[如何提高员工执行力]如何提高员工执行力

《[如何提高员工执行力]如何提高员工执行力》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、[如何提高员工执行力]如何提高员工执行力篇一:如何提高员工执行力如何加强员工执行力执行力是企业贯彻落实领导决策、及时有效地解决问题的能力，是企业管理在实践过程中原则性和灵活性相互结合的重要体现，是企业生存和发展的关键。一个企业的成功，完全是由于公司的员工在每一环节、每一阶段都能够一丝不苟地切实执行。执行力是决定企业成败的一个重要因素，是构成企业核心竞争力的重要环节。没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要牢记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。战略的正确并不能保证公司的成功，成功的公司一定是在战略方向和执行力两个方面都

2、做到位。首先我们要清楚什么是执行力？?执行力就是一种把想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。?执行能力的强弱因人而异，同样一件事情不同的人去做，往往会产生不同的结果。?其实执行力最本质的内涵就是一个字：“做”！?执行力就是在每一个阶段、每一个环节都要力求完美，都一丝不苟地切实执行。中国的企业家曾这样问杰克·韦尔奇：“我们大家知道的都一样，1但为什么我们与你们的差距那么大？”杰克·韦尔奇的回答是：“你们知道了，但是我们做到了。”?中国工农红军是世界上公认的生命力最强、最伟大的军队，继尔发展壮大的中国人民解放军以其无以伦比的战斗力而著

3、称于世！他们为什么会成功？一个共同的特点就是他们有着卓越的执行力。如何提升个人执行力？四字要决:“严、实、快、新”严?积极进取，增强责任意识?责任心强弱，决定执行力度的大小；?进取心强弱，决定执行效果的好坏。?个人要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任,养成认真负责、追求卓越的良好习惯。?实?脚踏实地，树立实干作风?发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、2

4、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。快?只争朝夕，提高办事效率?立即行动、马上就办?工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。新只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。?要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、完成任务。?在日常工

5、作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好,养成勤于学习、善于思考的良好习惯。三、提高执行力须具备的九大能力：1.自动自发?一个人会做是远远不够的，除了会做，还要愿意做，有3工作的意愿，即要自动自发。?所谓自动自发，不是一个口号一个动作，而是要充分发挥人的主观能动性与责任性，在接受工作后想尽一切办法把工作做好。?“自动自发”就是一种可以帮助你扫平挫折的积极向上的人生态度。?老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏。如果只在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的巅峰。最严

6、格的表现标准应该是由自己设定的，而不是别人要求的。?自动自发地做事，同样还要为自己的所作所为承担责任。那些成就大业和凡是得过且过的人之间的最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责。2.注重细节?我们应把做好工作当成义不容辞的责任，而非负担，要认真对待、注重细节，来不得半点的马虎及虚假；做工作的意义在于把事情做完美，而不是做五成、六成就可以了，应以更高的、大家认同和满意的标准来严格要求自己。★细节决定成败，1％的失误，会造成100％的失败3.为人诚信，敢于负责诚信是立身处世的准则，是人格魅力的体现，是衡量个人品行优劣的道德标准之一。4正如孔子所说“

7、言必行，行必果”，即“人无信不立”。只有诚信，一个人才会去为了实现自己的承诺而积极肯干。一个真正注重诚信的人或组织，在不能履约的时候，必定会慷慨地对自己失信的行为负责，及时采取必要的措施来弥补由自己的失信造成的损失。4.善于分析判断，应变力强机会永远是留给那些有准备的人。善于分析、快速应变能力是在竞争日益激励、变化日益迅速的今天有效执行的必要条件。在日常工作中，我们也需自我分析，自我评估，善于发现工作中的问题和不足，及时调整工作方式，保持以最佳状态投入工作中。5.乐于学习，追求新知，具有创新?一位哲学家曾说过：“未来的文盲不是不识字的人，而是没有学会

8、怎样学习的人。”?学习能力、思维能力、创新能力是构成现代人才体系的三大能力，其中，善于学习又是最基本、最重要