吉大14秋学期《秘书学》在线作业二.doc

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1、吉大14秋学期《管理心理学》在线作业一单选题多选题判断题一、单选题（共5道试题，共20分。）1.美国心理学家马斯洛认为人的需要分为：生理需要、安全需要、社会交往需要、尊重需要、（）的需要。A.社会地位B.自我实现C.福利D.家庭-----------------选择：B2.（）是指一种情绪状态，指挫败、阻挠、失意之意。A.挫折B.需要C.刺激D.期望-----------------选择：A3.下列哪个不属于激励的内在方式（）。A.新技能B.晋升C.光荣感D.责任感-----------------选择：B4.管理心理学主要是研究人的（）问题，探索人的心理活动，提高激励人心和行为的各种途

2、径与技巧，以达到最大限度提高工效的目的。A.行为激励B.行为C.动机D.人性-----------------选择：A5.管理心理学的研究内容是企业管理中（），以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律。A.人的特殊性B.具体的社会、心理现象C.人的行为特征-----------------选择：B吉大14秋学期《管理心理学》在线作业一单选题多选题判断题二、多选题（共10道试题，共40分。）1.管理心理学的社会调查研究方法主要包括（）。A.调查法B.观察法C.实验法D.问卷法E.测验法-----------------选择：ABCDE2.行为动机的种类包括（）。A.激励性动机B.生

3、理性动机C.衍生性动机D.优势动机-----------------选择：BCD3.管理学具体内容包括（）。A.管理过程B.管理内容C.管理组织D.管理方法-----------------选择：ABCD4.动机的来源包括（）。A.挫折B.需要C.刺激D.期望-----------------选择：BC5.激励的程序包括（）。A.了解需要B.情况分析C.利益兼顾D.目标协调-----------------选择：ABCD6.人们受到挫折会产生（）行为。A.情绪上的反应B.防卫的方式C.环境的不良适应D.丧失信心-----------------选择：ABC7.产生挫折的外在因素包括（）。

4、A.经济因素B.学历因素C.实质环境D.社会环境-----------------选择：CD8.领导班子的合理结构主要包括（）。A.年龄结构B.知识结构C.智能结构D.素质结构及专业结构等-----------------选择：ABCD9.学习管理心理学要树立以人为中心的管理思想，应（）。A.强调研究人在现代化大生产中的作用B.强调研究人的动机和心理活动规律C.强调研究企业管理中如何有效地调动人们劳动积极性的途径D.强调研究领导行为的问题-----------------选择：ABCD10.产生挫折的内在因素包括（）。A.性格因素B.个人的生理条件C.激励因素D.动机的冲突-------

5、----------选择：BD三、判断题（共10道试题，共40分。）1.人的工作绩效取决于他的能力和激励水平即积极性的高低。（）A.错误B.正确-----------------选择：B2.领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员，激发其努力实现组织目标的。（）A.错误B.正确-----------------选择：A3.需要是产生行为的原动力。（）A.错误B.正确-----------------选择：B4.管理心理学在性质上一方面具有与生产力、与社会化大生产相联系的自然属性；另一方面，又具有与生产关系、与社会制度相联系的社会属性。（）A.错误B.正确----------------

6、-选择：B5.管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。（）A.错误B.正确-----------------选择：B6.创新能力是多种能力综合，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力。其中，核心因素是进行创新思维的能力。（）A.错误B.正确-----------------选择：B7.心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。（）A.错误B.正确-----------------选择：B8.需要与刺激分不开，刺激分为：来自自身机体刺激和外部刺激。（）A.错误B.正确-------------

7、----选择：B9.管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。（）A.错误B.正确-----------------选择：B10.对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。（）A.错误B.正确-----------------选择：B