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时间:2020-04-10
《论职场人际关系——《杜拉拉升职记》影像与启示.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、论职场人际关系——《杜拉拉升职记》影像与启示摘要:近来,一部叫做《杜拉拉升职记》的影片非常热门,其内容是关于职场生活的,细细观之,发现其中不少职场经验与人际关系有非常密切的联系。本文便将就影片中的人际关系在职场中的应用及其重要性以及作为即将步入职场的我们应该怎样吸取经验,在将来的职场生活中立于不败之地,进行简单的论述。关键词:人际关系,职场,职业生涯,职业规划正文:2010年4月15日,由徐静蕾自导自演的电影《杜拉拉升职记》上映了。本片演员阵容强大,主演便有徐静蕾莫文蔚黄立行吴佩慈等人,上映之初就吸引了人们的眼球,身为“老徐”粉丝的笔者更是亲入电影院,第一时间观赏了这
2、部星味儿十足的商业电影。影片中几位主演的演技毋庸置疑,画面也很明亮清新,是老徐徐静蕾的一贯风格。而醉心于情节的我,更是陷在电影院的靠椅里,沉入思考中。电影描述的职场生活是否真实,我无从评判,但对于我这样对未来满是迷茫的大二女生,这部电影还是有力量让我开始思考自己将来的生活的。于是,回到学校,我找来《杜拉拉升职记》的原著,又一次细细地品味着故事的情节。一、故事情节故事是围绕着一个叫做杜拉拉的年轻姑娘展开的。杜拉拉大学毕业后,先在一个民营企业里工作。因为受不了老板的性骚扰,拉拉选择了跳槽,希望进入外企,好好奋斗出一片属于自己的天地。拉拉是勤奋的,在美国公司DB,她凭着老黄
3、牛一样的精神,踏踏实实地做好自己的本职工作,也因为机遇,她不断得到提升,最终做到了HR(人力资源经理)。在她不断的升职,以及在高管岗位上的管理生涯中,杜拉拉懂得了很多的职场的游戏规则,更学到了不少做人的道理。而我,也看到了杜拉拉如何从一个像我一样的青涩的大学生,成长为一个我曾十分向往的成功职业女性。作为一部描述职场生活的小说,《杜拉拉升职记》是成功的,杜拉拉与销售部经理王伟之间的一段倾城的爱恋,让本来枯燥的故事鲜活不少,也让人读来感到轻松。总而言之,这是一部好电影,更是一部好小说。二、《杜拉拉升职记》中的人际关系我在跟随着杜拉拉的脚步成长的同时,也注意到了小说中的很多
4、细节,都体现了人际关系在职场中的重要性。下面的几个例子都表现了这点:1.北京办事处的主管王蔷被炒王蔷和杜拉拉是平级关系,两人都受上海总部玫瑰的领导。王蔷个性好强,自己认定了要做的什么事,就一定要做,根本不管上司,或者底下员工的脸色。比如,她在公司有重要事务的时候一定要请假离职,去做一个并不很重要的手术,导致公司上下都对她很不满;就一件小事去麻烦主管,主管自然没给她好脸色,她就背地说主管的坏话。杜拉拉认为,这就是王蔷的逻辑不够好,而且也比较自我:一是在最忙的时候去休了并非马上休不可的病假,且没有对期间的工作做好安排;二是在主管忙的时候拿对主管来说并不重要的事情烦她。这说
5、明她的EQ不高,不知道怎么好好处理和别人的关系。更能说明问题的是,导致她被炒的事件,是她去调查一个当红总监的报销情况,导致高层的不满,而总监一告状,又没人替她求情,整个办事处上上下下的人都不愿保她,人际关系太差,被炒,也只能说是shedeserveit。2,王宏战略王宏是薪酬福利经理,不苟言笑,死板,没有什么上进心,只求稳定,安全。但是,他的人际关系并不坏,因为他没有什么坏心;但是也没有好到哪去,因为他不善交流。因此他给自己制定了一个战略,至少跟自己的顶头上司保持良好的沟通,这样,就做到了“保证重点”,因为每个人的业绩是否合格,能力是否优秀,80%甚至更高比例的结论有
6、他的直接主管做出。即使全世界的人都说你好,直接主管认为你有问题,你多半就是有问题了。王宏给了自己一个明确的定位,不求高升,只要老老实实地干好自己的本职工作。这样的心态很符合跟他一样心态,只求稳定的上司李斯特的想法。同时,在公司内部,虽然没有人特别喜欢他,也没有人特别讨厌他,因为他的人际关系,就是无欲无求。这样,他稳定的目标,就成功的实现了。3,Tony林对人际关系的注重。Tony林是和王伟平级的销售经理,他在何好得的手下,步步高升,得到重用,也与他对人际关系的重用分不开。在彼得章被开除后,Tony林立马得到重用,他自己总结出,这次升值,首先和自己出色的执行力分不开——
7、执行力出色,意味着他和领导的关系处理的好;其次,他的人缘好,关键时候,没人说她坏话。就是这样,各项指标都属平平的Tony林关键时刻得到了重用,一度成为公司里的大红人。三、杜拉拉的人际关系处理作为主人公,杜拉拉的人际关系处理尤其引人注目。一开始,杜拉拉可以说完全不懂怎么费心地去处理人际关系,只知道踏实地干好自己的本职工作,这样,反而招来别人的不满。如在负责搬家时和王伟发生矛盾,安排座位时和黛西发生矛盾,就是她过于坚持己见,不够宽厚圆滑的后果。作者还把她和李斯特做了比较,老李的人际关系好,是因为他宽厚;拉拉的人际关系不好,是因为她不够大气。当然,作为一个
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