薪酬满意度问卷.doc

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1、***集团薪酬满意度调查问卷调查问卷说明：（1）本调查问卷共有26个问题，采用单项择的形式，(请在您认为合适的选项上打“√”)（2） 本调查问卷主要用于本次年底的薪酬调整项目运作，任何信息都将严格受到保密，我们也将采取无记名的填写方式，所以您可以放心回答。（3）为保证问卷统计的有效性，请您将问卷填写完整。（4）由于填写本问卷给您带来的不便，九州通集团人力资源总部对您表示歉意。一、基本资料岗 位职能层□   ①管理层□   ②业务□   其他□年 龄20岁以下□   21～27岁□   28～35岁□   35岁以上□现薪等

2、点           性 别男□   女□文化程度高中以下□   高中、中专□   大专/本科□本科以上□在公司的连续工龄半年以下□0.5-1年□ 1－2年□ 2-4年□ 4-6年□ 6年以上□二、对目前薪酬的满意度（一）制度政策1.您认为公司目前薪酬制度怎样？(A)非常科学合理 (B)较科学合理(C)不确定 (D)不够科学合理 (E)非常不科学不合理2.您认为公司目前薪酬制度在您现在从事的岗位上能否起到吸引人才的作用？(Ａ)非常能吸引  (B)较能吸引   (C)不确定  (D)不够吸引  (E)几乎没有吸引力3.您认

3、为公司薪酬方面的管理制度是否完善？(A)  非常完善 （B）只有部分制度（C）不确定（D）没有建立任何薪酬方面的管理制度如果选择“B”，建议还需建立：4.公司薪酬政策的执行：(A)  非常严格(B)  比较严格(C)  不确定(D) 执行得比较差(E)  管理制度形同虚设,完全没有人去遵守5.您觉得目前公司薪酬的保密性(A)有非常强的保密性(B)比较强的保密性(C)不确定(D)不够保密(E)非常公开（二）薪酬结构6您认为公司目前的薪酬构成（工资单上所列的项目）上是否合理？(A)      非常合理  (B)较合理(C)不确

4、定 (D)不合理    理由是：7您认为公司的给予您的薪酬中绩效工资部分占您的工资的比例是否合适：(A)      非常合理  (B)较合理(C)不确定 (D)不合理    建议：绩效工资比例（填调高或者降低）8.您觉得目前公司薪酬的计算方式？(A)  非常简洁且易于明白(B)比较简洁(C)不确定(D)有些繁杂(E)非常晦涩难懂（三）个人满意度9您对自己的目前的工资收入是否满意？(A)非常满意（B）较满意（C）不确定（D）不满意 （E）非常不满意如果不满意，您认为应上浮多少：10.您认为您的薪酬与您目前的职位(A)  非常

5、相称(B)基本相称(C)不确定(D)不相称(E)非常不相称11和您的工作付出相比，您认为您的工资(A)非常高(B)较高（C）不确定（D）较低（E）非常低12和其他同职位的人相比，您认为自己的工资(A)非常高(B)较高（C）不确定（D）较低（E）非常低13.和您的上级相比，您认为您的工资与他的差距(A)非常高(B)较高（C）不确定（D）较低（E）非常低14.和您的下级相比，您认为您的工资与他的差距(A)非常高(B)较高（C）不确定（D）较低（E）非常低15.和外部市场同行业的人同样职位相比，您认为您的工资(A)非常高(B)较

6、高（C）不确定（D）较低（E）非常低16您认为公司的总体薪酬水平与同行业竞争对手相比？(A)非常高(B)较高（C）不清楚（D）较低（E）非常低17.您认为公司的加薪的频率最好是：(A)  1年1次(B)1年2次(C)2-3年一次(D)3年以上调整一次18.过去的一年您获得的涨幅工资(A)   非常合理且令人满意(B)较合理比较令人满意(C)不确定(D)不合理也不令人满意  (E)非常不合理令人很不满（四）福利19.您感到在本公司享受到的福利待遇与同行业其他员工相比(A)非常满意（B）较满意（C）不确定（D）不满意 （E）非

7、常不满意20.您觉得集团目前现行的各项补贴的发放形式和标准是否合适？（1）地区差异补贴（2）工龄补贴（3）学历/职称补贴（4）降温/取暖补贴：（5）交通补贴（6）租房补贴（10）夜班补贴（11）特殊岗位补贴（12）里程补贴（13）盘存补贴发放形式和标准都合理的有：；发放标准合理但建议调整发放时间和形式的有：；发放形式和标准都不合理的有：；21．您觉得集团目前现行的各项补贴的发放形式和标准是否合适？（1）提供免费的食宿（2）实物/现金劳保（3）过节费（4）手机费（5）妇女节/中秋节实物补贴（6）五一/十一过节费发放形式和标准

8、都合理的有：；发放标准合理但建议调整发放时间和形式的有：；发放形式和标准都不合理的有：；22．您期望公司在逢年过节的福利发放形式是：（可多选）(A)现金（B）购物券（C）实物（如年货等）（D）奖励旅游（E）其他23.您对公司目前的各项福利政策及建设的看法是(A) 做得非常好,极大鼓舞和激励员工(B)