薪酬满意度调查问卷

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1、l薪酬满意度调查问卷你好，我是西南大学的毕业生，为对重庆中小企业的薪酬管理有较深的了解，特进行本次调查。调查问卷主要用于改进公司管理，匿名填写此份调查表，任何信息都将严格受到保密。谢谢合作。岗位：口管理层口一线口二线年龄：30岁以下（是）31—4041—5051以上性别：男女（是）文化程度：高中以下高中、中专大专以上（是）注：请在你认可的选项打“√”1．您认为公司目前薪酬制度怎样?(C)(A)非常科学合理(B)较科学合理(C)不确定(D)不够科学合理(E)非常不科学不合理2．您认为公司目前薪酬制度能否起到吸

2、引人才的作用?(B)(A)非常能吸引(B)较能吸引(C)不确定(D)不能够吸引(E)几乎没有吸引力3．您认为公司目前薪酬制度对员工激励性如何?(B)(A)非常强的激励(B)较强的激励(C)不确定(D)激励性不够(E)非常差4．您认为公司薪酬方面的管理制度如何?(B)(A)非常完善(B)大多数需要的制度都有(C)不确定(D)规章制度较少(E)没有建立任何薪酬方面的管理制度5．你对公司目前薪酬制度公正性和公平性的评价是：(C)(A)非常公正和公平(B)较公正和公平(C)不确定(D)不够公正和公平(E)完全不公正

3、和公平6．您认为公司目前的薪酬构成(工资单上所列的项目)上是否合理?(C)42(A)非常合理(B)较合理(C)不确定(D)不合理(E)非常不合理7．您觉得目前公司薪酬的计算方式是：(C)(A)非常简洁且易于明白(B)比较简洁(C)不确定(D)有些繁杂(E)非常晦涩难懂8．目前公司全部岗位的岗位工资情况如何?(C)(A)是通过科学合理的工作分析后制定的(B)通过粗略的调查分析后制定的(C)不确定(D)管理者凭经验制定的9．在加班工资方面公司是否遵循国家法律规定?(B)(A)绝对符合法律法规(B)基本符合法律法

4、规(C)不确定(D)有些地方不符合法律法规(E)完全不符合法律法规10、您对自己的目前的工资收入是否满意?(D)(A)非常满意(B)较满意(C)不确定(D)不满意(E)非常不满意11．你认为你的工作与薪酬匹配程度如何?(C)(A)非常相称(B)基本相称(C)不确定(D)不相称(E)非常不相称12．和您的工作付出相比，您认为您的工资如何?C()(A)非常高(B)较高(C)不确定(D)较低(E)非常低13．和公司其他类似岗位的人相比，您认为自己的工资如何?(B)(A)较高(B)基本相同(C)不确定(D)较低(E

5、)非常低14．和同行业、同样职位的人相比，您认为您的工资如何?(C)(A)非常高(B)较高(C)不确定(D)较低(E)非常低15、你的工资相对于当地工资水平如何?(C)(A)非常高(B)较高(C)不确定(D)较低(E)非常低16．您认为公司的总体薪酬水平与相近的行业相比如何?(C)(A)非常高(B)较高(C)不确定(D)较低(E)非常低17．您所在的公司加薪的频率是：(B)(A)1年以下1次(B)1年1次(C)2—3年一次(D)3年以上(E)不确定18．您觉得该公司的福利如何？（C）(A)非常满意(B)较满

6、意(C)不确定(D)不满意(E)非常不满意19．您对公司公共福利政策及建设的看法是：(C)(A)做得非常好，极大鼓舞和激励员工(B)有一些福利项目，但不够完善和合理(C)不确定(D)做得较差，不太令人满意(E)完全没有什么公共福利20．您觉得公司大部分员工的辞职是因为什么?(C)(A)因为薪酬的不合理而直接导致(B)和薪酬有一定关系(C)不确定(D)和薪酬没有什么关系（E)绝对与薪酬问题无关21．您觉得公司一般管理人员对他们的薪酬如何?(C)(A)感到很满意(B)基本满意(C)不确定(D)不太满意(E)非常

7、不满意22．您认为公司普通员工的工资与中层管理人员差别是否合理?(Ｃ)(A)有一定的层级差别，但非常合理(B)有一定的层级差别，比较合理(C)不确定(D)层级差别过大，不太合理(E)层级差别非常大，非常不合理23．觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是：(C)(A)利润增长时员工一定会得到工资增长(B)利润增长时员工可能会得到工资增长(C)不确定(D)利润增长时员工不会得到工资增长(E)利润增长时员工绝对得不到工资增长谢谢合作！