员工薪酬满意度调查问卷.doc

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1、ndoverallleadershipresponsibilityforsafety.AdministrativeDeputyiswithinthescopeoftheirrespectiveresponsibilitiesatvariouslevelsofsecurityresponsibility,inchargeofsecurityworkinthecontextofleadership,responsibletotheChief.Fifthopenpitproductionsafetyaccidentinvestigationsystem,perfor

2、medonaproductionsafetyaccident"fourno"principle.Imposedonproductionsafetyaccidentreportstepbystepreportingthreechannels,namely,UnitChief,administrationandsafetysupervisionsystemcounterparttosuperiorleadership,reportsinatimelymanner.Sixthpitmustimplementthe"whoisinchargeofwho'sinchar

3、ge"and"hosemustbesafe"principlesinplanning,layout,checkproductionwork,summarizedandevaluatedatthesametime,plans,features,review,summary,ratingsafetywork.Firmlyestablishing"safetyistheeffectiveness,safetyisthecredibility,safetyisthecompetitiveness"awareness,tomakesafetywork.Seventhmi

4、ningtradeunionorganizationaccordingtolawtheworkerstoparticipateintheworksafetyofdemocraticmanagementanddemocraticsupervision,safeguardworkers'legitimaterightsandinterestsinrespectofsafety.PersonaldeathandaTradeUnionhastherighttoparticipateinthemajoraccidentinvestigations,relyonthema

5、ssestodoproductionsafetywork.Eighthpitmustbebasedonrelevantlawsandregulations,industrystandardsandcompanyandGod'sstandards,rulesandregulationsissuedbythecompany,developingrulesandregulationsforcoalproduction,institutionalizationan员工薪酬满意度调查问卷调查问卷说明:(1)本次调查问卷的目地在于为公司调整薪酬体系提供依据,问卷共有50个

6、问题,采用单项选择的方式,简明扼要并易于回答。(2)本调查问卷的密级为A级,你的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密,不会泄露给他人,所以你可以放心作答。(3)当你有超过50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理;所有选择题均只能选择一个答案,否则该题答案视为作废。(4)你的选择没有对错之分,我们只想比较每个员工对该问题观点的差异;请你按实际情况如实作答,无须询问他人,否则将影响调查结果。(5)此问卷每人限答一份问卷,多填无效1.努力付出与工资回报二者公平性的感受是B(A)完全公平(B)基本公平(C)不确定(D)不公平(E)非常不公平2.以自己的资历,你对自

7、己的工资收入B(A)非常满意(B)较满意(C)不确定(D)不满意(E)非常不满意3.领到工资时,你的感受是B(A)非常愉快(B)比较开心(C)不确定(D)有些失落(E)心情非常糟糕4.你的努力工作在工资中有明显的回报吗?A(A)一定有(B)可能有(C)不确定(D)没有(E)完全没有5.和其他同职位的人相比,你觉得自己的工资是C(A)非常高(B)较高(C)不确定(D)较低培养学生的阅读习惯,通过阅读欣赏短文,引导学生感悟大自然的美,激发热爱家乡的感情。语文生活,让学生认识到生活中处处有语文,学习语文应走出课堂,在生活中自主地认字。通过口语交际,培养学生交流的兴趣

8、和交际能力。ndoveralllead

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