转变作风---服务发展.doc

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1、转变作风服务发展年初,市委专题召开全市机关作风建设大会,分析了当前我市机关作风建设的现状,肯定了近年来抓机关作风建设的成绩,指出存在问题,分析问题原因,提出了真大气、敢负责、重落实、讲效能、强合力,深入开展“一线两真三服务”活动。5月初市里又召开会议,对“一线两真三服务”进行了总结和研究,制定了“3+1”专项行动,明确了作风建设的具体抓手,我局也根据要求及时进行了研究和布置。为了使“活动”更好开展,取得实效,现结合我局工作突出实际讲一讲,党员干部如何带头转变作风,更好服务发展。一、正确认识带头转变作风的重要性。“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量”。党员干部的作风,关系

2、党的形象,关系党和人民事业成败。近年来,我们始终把机关作风建设摆在重要位置来抓,在广大党员干部的积极带头下,作风建设取得了很大成绩,从整体上看,局机关作风是好的。但作风建设是一项长期的任务,面对新形势、新任务和企业、基层、群众的愿望,我们党员干部队伍作风方面也存在着一些与形势任务不相适应、与党章要求不相符合的一些问题。有的同志宗旨意识不强,一事当前,首先考虑个人利益;有的同志责任心和事业心不强,对工作无所用心,得过且过;有的同志心浮气躁,工作浮在面上,好大喜功;有的同志形式主义,表里不一,贪图享受等等。尤其是市委指出机关作风建设存在相对集中的“眼界窄、作风浮、落实松、能

3、力庸、纪律散”五大类问题,我们分析,这些问题在个别同志身上仍不同程度地存在。出现这些不良作风,症结在于世界观、权力观、事业观上出了问题,其主要原因是学习意识不强、服务意识不强、责任意识不强。这些问题的存在直接影响着党员干部的形象,影响着决策部署的落实成效,影响着目标任务的实现。党的十七届四中全会强调要下大气力解决作风方面存在的突出问题,大兴密切联系群众之风,大兴求真务实之风,大兴艰苦奋斗之风,大兴批评和自我批评之风,并强调以坚强以坚强的党性保证党的作风建设。这就充分揭示了党员干部带头转变作风的重要性和必要性。二、结合保护区特点,深入开展“一线两真三服务”活动市委决定在全

4、市机关中开展“一线两真三服务”活动,旨在以机关作风建设的新成效为全市发展新跨越提供坚强保证。其根本目的是让临安干部作风再转变、科学发展上水平,人民群众得实惠。1、开展好这次“活动”,必须做到五个“一”。一要真大气。就是要有更好的观念,更好的事业追求,更宽的工作视野来开展工作;二要敢负责。就是要立足岗位勇于分担,敢于担当,乐于奉献,努力在担责中体现作为,实现价值;三要重落实。做到强化责任落实,突出监督跟进,重视考核激励,坚持典型示范,开展专项整顿,切实落实到位;四要讲效能,就是做到机关效能高效化,纠正行为法制化,为官做人廉洁化,切实提高工作效能;五要强合力,做到团结共享,

5、紧密协作,和谐共进,合力开展“三服务”。2、开展好这次“活动”必须突出重点。开展“一线两真三服务”活动。一要发挥保护区优势,重点抓好“3+1”专项行动的落实,按照“一线调研,一线协调,一线服务”的要求,扎实推进“服务企业促转型,服务基层解难题、服务群众惠民生”和“三评三比优环境”工作。通过专项行动,着力解决当前机关作风中存在的眼界窄、作风浮、落实松、能力庸、纪律散等问题,努力打造“服务零距离、创业无障碍、群众真满意”的良好发展环境,促进保护区周边社区发展。二要结合自身实际,重点开展“五查五看”工作。工作中,要对照标准和要求,认真查找自己思想、行为、效率、制度、纪律等五方

6、面情况,认真分析检查这五方面所存在的突出问题,对在“五查五看”中发现的作风和效能问题,以及社会评价中反映的问题,要结合自身实际,切实整改。同时要认真开展公职人员岗位廉政教育,把岗位廉政教育贯穿在生活中,贯穿于业务工作的全过程,贯穿于公职人员上岗、选拔、晋职的全过程,切实加强作风建设。三要结合保护区实际搞好“活动”。解决好企业、基层、群众反映强烈的热点、难点问题是活动的落脚点。就保护区而言,就是要做好深化“项目资金争取、保护管理、科研宣教、开发活区、林权及林场改革”五篇文章,切实加强动植物资源保护管理,有效推进生态文化、生态文明建设。服务企业,做好石长城景区开发责任单位工

7、作;服务基层,做好“情系基层送服务、走进一线破难题、化解矛盾增口碑”工作,积极推进社区共建,逐步实现社区共管;服务群众,就是要了解民情、知晓民意,解民忧、恤民生,在建设保护区过程中,惠民生,切实带动社区群众致富。三、带头转变作风,积极创先争优创先争优必须以良好的作风来保障。党的十七大报告中指出“全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率”,“以优良的党风促政风带民风”。这就说明,我们不仅要注重完善教育引导、制度建设、监督约束机制来转变作风,更重要的是要讲党性、优服务,有效发挥示范带头作用,在工作中创先争优。党员干部要带头学习锻炼,努力

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