工运论文--浅谈提升女职工素质的几点思考.doc

《工运论文--浅谈提升女职工素质的几点思考.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、浅谈提升女职工素质的几点思考内容摘要市场经济条件下，要求女职工提升自身素质适应新形势的要求，本文就提高女职工素质的重要性和途径展开思考，提岀自己的几点看法。关键字：女职工素质途径正文：提升女职工素质，既是企业改革创新的重要内容,也是社会对女职工提岀的新的要求。女职工作为企业生产主体的重要组成部分，能否在企业中真正发挥好“半边天”作用，对企业的改革发展具有重要意义。如何尽快提升广大女工的工作能力、学习能力、协调能力及各方面的综合素质，是摆在我们面前的一个迫切而重要的课题。一、制约女职工素质提高的因素思想是行为的先导，只有思想上给予了高度的重

2、视，行动上才能够有执行力。提升女职工的素质，首先要从提升女职工的思想认识入手。1、认识有偏差，缺乏学习积极性，在实际工作中，不少女职工在认识上往往存在偏差。有的女职工认为自己现有工作水平、工作技能已经足够能应对目前的工作，不需要再学习了；有的女职工认为自己的年龄大了，学习太累，学不进去，当班一天已经很累了，还有那么多家务事要操心，没有心思坐下来学习。这些认识上的偏差，造成女职工不愿、不想、不参加技能培训，对学习没有积极性，从而无法提高其各方面的素质。2、观念较滞后，缺乏竞争意识。对素质要求，在思想上认识不足。表现在一是感到自己年龄大，要想

3、学点东西谈何容易。二是感到无所事事，有些女职工缺乏一种学知识、学业务、学技能的观念，业余时间不愿花在学习技能上。三是缺乏危机感和竞争意识，有的女职工认为自己的岗位比较稳定，要想工作再上一个层次也不大可能。四是满足现状，认为自己现有的知识技能已能应付工作，不需要继续努力学习。3、心理素质较差，缺乏自信心。由于受等传统思想观念的影响，两性定位差异造成的性别歧视仍以各种形式存在于各个领域，使女性在社会竞争中处于弱势地位。这种心理容易导致畏难、消沉、自责等情绪，从而缺乏自信心，对进一步提高其它素质不利。女职工素质的提高有赖于良好的心理素质。农场的

4、女职工要在农场的经济发展中有所作为，最根本的还是要加大力度提高自身的素质。三、提高女职工素质的重要性市场经济的规则之一就是适者生存、优胜劣汰。从维护女职工自身权益的角度看，提高女职工素质是对女职工长远利益的维护。1、提高女职工素质是推动事业生存和发展的需要。在适合女职工行业和岗位女职工占了一定的比例，她们是推动企业发展的一支重要力量。当今市场的竞争、技术的竞争、能力的竞争，说到底是人才的竞争。一个企业包括女职工在内的职工队伍素质如何，决定了一个企业能不能在竞争中获得生存和发展的关键。因此，从这点来说，提高女职工素质，是推动企业生存发展的需

5、要。2、提高女职工素质是增强自身竞争实力的需要。在以知识为生产力基本要素的竞争年代，谁掌握了先进的知识和科学技术，谁就有竞争的实力和本领，谁就能在自己的岗位、自己的事业上占领一席之地。谁能展示大有作为的自身价值，谁就有社会地位。因此，提高女职工素质是增强竞争实力白勺需要o3、提高女职工素质的提升是企业发展的需要。在农场的一些部门，如民政、工会等以及社区、学校等单位，女职工占有较大的比例，承担着相当重要的工作，因此，女职工素质的高低对职工队伍整体素质的提高有着直接的关系。企业要实现发展，就必须有一只高素质、高水平的职工队伍，而女职工恰恰是职

6、工队伍里的一个主体，因此，女职工素质的提升是企业想要实现发展的必然需求。四、提高女职工素质的途径教育是基础，素质是关建，只有有了先进教育，才会有先进的社会生产力，只有有了先进教育，才能有高素质的人才和职工队伍。因此，提升女职工素质是形势发展的需要，也是不断满足广大女职工求知欲望的有效举措。1、求真务实，加强女职工干部队伍自身建设。在选拔女工干部过程中：首先要选择能够求真务实，具备全心全意为女职工服务思想，并对工作有兴趣和热情的有责任心的女工干部。责任心是做好工作的保障，有了责任心才能把群众的事当成自己的事去办，才能深入群众调查研究，以实际

7、行动密切地与群众联系和交流感情，增强女职工组织的生机与活力；其次要敢于真正代表和维护女职工权益，敢于为女职工说话，对涉及到女职工切身利益的重大问题决策，能够积极主动地开展工作，要不断开拓她们的眼界，提高女工干部的工作能力，使她们能够带动、活跃女职工群体，从而带动女职工队伍整体素质的提高。2、加大宣传力度，提高社会各界特别是女职工自身对提高素质的重视程度。充分利用各种宣传媒体，大张旗鼓地宣传提高女职工素质的目的和意义。在女职工中大力弘扬自尊、自信、自立、自强的精神，引导女职工挑战自我，全面实施女职工素质工程。要教育女职工树立终身学习的思想。

8、要让每一位女职工都明确知道，前进的目标是什么，努力的方向是什么，使每一位女职工认识到提高素质是女性今后在社会生存与竞争中必备的钥匙与武器，在女职工群体内形成一种人人提高素质、个个奋发向上的良好