基层组织建设年推进会交流材料-春.doc

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1、乘机借势解难题基层党建上台阶——绿春县开展“基层组织建设年”活动汇报材料中共绿春县委组织部（2012年7月日）绿春县围绕“打造边境党建绿色三角洲，构筑哈尼圣地党建桥头堡”构想，紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，以基层组织建设年活动为总抓手，强化措施，明晰责任，狠抓落实，不断把基层组织建设年活动推向纵深。主要做法是：一、书记抓，强领导，及时部署安排。中央及省州党委视频会结束后，县委及时召开视频会议，全面宣传动员、及早安排部署、制定实施方案。县、乡、村、组四级强化“一把手”抓党建的第一责任，成立以党组织书

2、记为组长的基层组织建设年活动领导小组，县级成立基层组织建设年办公室，明确责任，一级抓一级，层层抓落实。二、抓书记，强班子，提高队伍素质。扩来源、重培训，选优训强一个好书记。坚持因地施教、因人施教，按照“实际、实用、实效”的原则，深刻把握新形势下党建工作要求和特点，细分受训对象、选准培训内容，对全县732个基层党组织书记进行地毯式轮训。结合“四群”教育活动，选派158名新农村建设指导员，其中，79人任村（社）常务书记;借社区换届契之机充实了10个社区“两委”班子队伍向全县14个非公经济党组织选派了14名党建指导员。年内

3、提高了村（社）干部生活补贴，村干部每人月增200元，社区干部每人月增100元。三、抓支部，夯基础，筑牢战斗堡垒。着眼基层基础和党建细节，狠抓“阵地覆盖”和“党建覆盖”，坚持“抓两头、带中间”，把分类定级作为抓好基层党组织巩固提升、整顿转化的基础环节，分阶段、分领域、分层级循序渐进。我县731个基层党组织中，定级为“好”的362个，“较好”的270个，“一般”的77个，“较差”的22个。针对部分党组织存在调查摸底不够深入、分类定级档次不够准确、存在问题查找不够深刻、整顿改进措施不够到位等问题，本着“缺什么、补什么”的原

4、则，实施了“回头看”工作，制定了切实可行的整改方案，明确整改措施、内容和时限。同时，年内完成了村级活动场所“争星晋级”活动，其中一星级7家、二星级家21家、三星级41家、四星级12家。全县91个村（社）发展村集体经济实体的79家，大兴镇西城社区、平河乡平东社区、大水沟乡扭直村等72家村（社）集体经济已上万元。四、抓示范，育典型，注重引领带动。按照“五好”标准，围绕“示范带动、统筹推进、树立品牌、整体提升”的思路，开展“争创红旗支部、争当红星党员”争创活动，明确71个基层党组织作为创建试点，建立“一基三带”党群干群培训

5、基地；结合民族文化创新基层党建，组建“流动服务党支部”，开展“党建上山”活动，帮助“直过民族”跨越发展；立足边境实际，实施“爱民固边”、“红旗村村飘”等工程，在“边境印象哈德村”打造“红旗党支部”。培育一批树得起、立得住、叫得响、推得开的党建示范点，保证“学”有样板、“创”有目标，“争”有动力。五、抓制度，重长效，完善游戏规则。建立县级领导包抓制度，每人联系包抓一个基层党建示范点；副科级以上党员领导干部每人建立一个党建实践点。县级136个单位部门与81个行政村、10个社区、11户企业党组织结成共建对子,帮助基层党组织

6、完善党员发展、教育、管理、“三会一课”等制度，指导督促其推行“四议两公开”、文建明工作法。在下一步工作中，我县将以本次推进会为契机，认真贯彻落实好（罗副书记、宋部长…）的讲话精神,一如既往地把分类定级作为基层组织建设年的切入点和突破口，不断丰富和创新载体，强化和细化措施，以党群受欢迎的方式，扩覆盖面、抓落实度、求实效性，查缺补漏，对症下药，把晋位升级和基层组织建设年活动全面推向深入。