考勤管理系统软件说明书需求.doc

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1、考勤管理系统软件需求说明书17考勤管理系统——需求规格说明书需求规格说明书1.引言1.1编写目的考勤管理系统是针对某公司对该公司职工的考勤、查询、信息录入、核查、统计分析等功能为一体的应用软件。本说明书的主要目的是明确所要开发的软件应具有的功能、性能，使系统分析人员和软件设计人员能清楚地了解用户的需求，并在此此基础上进一步提出概要设计和完成后续设计与开发工作，为软件开发范围、业务处理规范提供依据，也是应用软件进行合同最终验收的依据。本文档的读者对象：项目经理、系统分析师、项目开发人员、客户代表。1.3定义AttendanceMa

2、nagementSystem:考勤管理系统。2.任务概述2.1目标本系统的开发目标是：在计算机网络，数据库和先进的开发平台上，利用现有的软件，硬件资源17考勤管理系统——需求规格说明书，开发一个具有开放体系结构的、易扩充的、易维护的、具有良好人机交互界面的考勤管理系统，实现公司员工考勤的规范化、自动化管理，调动员工的积极性、降低考勤管理成本，提高企业效率。该系统是某公司办公自动化系统的一部分，使用windowsxp操作系统、Oracledb10g数据库服务器。2.2用户的特点该系统用户有系统管理员和员工用户。对于系统管理员要求能

3、够熟练操作WindowsXP系统，对数据库有一定的了解；对于员工用户能够操作WindowsXP系统就可以轻松使用本软件。本系统使用频率很高，因此应长期配备一个素质过硬的软件维护人员。以便及时解决使用过程中出现的问题。3．功能需求规定3.1系统角色角色名称职责描述系统管理员员工基本信息管理、规则设定、报表管理、日志管理、员工权限分配、考勤信息的补录经理员工信息查询、统计信息查询、员工申请批复、员工个人信息查询、员工申请、登陆管理部门经理本部门员工信息查询、员工申请批复、本部门统计信息查询、员工个人信息查询、员工申请、登陆管理普通员

4、工员工信息查询、员工申请、登陆管理表1系统角色列表17考勤管理系统——需求规格说明书3.2顶层用例图图1系统管理员角色用例图图2经理角色用例图17考勤管理系统——需求规格说明书图3部门经理角色用例图图4员工角色用例图3.3功能层次图17考勤管理系统——需求规格说明书图5普通员工角色功能图图6系统管理员角色功能图（系统管理员具有普通员工所具有的权限）17考勤管理系统——需求规格说明书图7部门经理角色功能图（部门经理具有普通员工所具有的权限）图8经理角色功能图（经理具有普通员工具有的权限）17考勤管理系统——需求规格说明书3.5输入

5、输出要求3.5.1员工登录管理模块1.员工登录名称、标识符登录功能描述用户输出入用户名（ID号）登录系统实现要求可实现所有用户的登录输入填写用户的ID号和密码处理1、当页面上的登陆按钮被点击后，系统自动提交用户输入的登陆信息;2、系统对自动搜索数据库中是存在匹配的用户信息。若存在，则在首页面中显示成功登陆信息;若不存在匹配的用户信息，则提示登陆失败，并提示重新输入。输出提示登录成功进入系统主页面补充说明2．员工签到名称、标识符签到功能描述用户输入ID号点击签到按钮即实现签到功能实现要求可以实现所有用户的签到输入员工的ID号处理当

6、页面上的签到按钮被点击后，系统自动提交用户输入的信息；输出提示签到成功信息补充说明签到功能只能有考勤管理员来实现3.员工签退名称、标识符签退功能描述用户输入ID号点击签退按钮即实现签退功能实现要求可以实现所有用户的签退功能输入员工的ID号处理当页面上的签到按钮被点击后，系统自动提交用户输入的信息；输出提示签退成功信息补充说明签退功能只能有考勤管理员来实现17考勤管理系统——需求规格说明书4．修改密码名称、标识符修改密码功能描述当点击修改密码按钮后可进入修改页面并实现修改功能实现要求1、登陆自已的账户管理界面，系统获得个人的账户信

7、息;2、用户修改自已的账户信息;输入员工原始密码、新设定的密码处理当页面上的修改按钮点击后，系统自动提交员工的信息；系统自动搜索数据库中员工的ID号和原始密码是否匹配，如果匹配则对两次输入的密码进行判断，若不同则提示错误信息，并重新输入，若相同即提示用户确认是否修改对话框，点确定即把原始密码修改为新设定的密码保存到数据库中；如果没有找到匹配的信息，即提示用户原始密码输入错误信息，重新让用户重新填写信息。输出提示修改密码成功信息补充说明密码修改功能只能登录系统的员工才能实现3.5.2员工申请管理模块1．申请请假名称、标识符申请请假

8、功能描述用户点击申请请假按钮即可进入请假页面并实现请假功能实现要求1、用户登录自已的账户管理界面，获得个人的账户信息；2、用户提出自已的请假申请输入请假人姓名、所属部门、开始时间、请假结束时间、请假原因处理当页面上的提交按钮被点击后，系统自动提交用户输入的信息以