新任干部岗前培训心得体会.doc

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1、新任干部岗前培训心得体会尊敬的大队领导、各位同事：首先要感谢学校机关和大队领导给我这样一个学习提高的机会，给我这样一个熟悉老朋友、结交新朋友的机会，自23日参加培训以来，在4天时间里，在各级领导和教员的悉心教导关怀下，我和参加培训的各位同事一起，自觉锤炼思想、努力学习相关业务知识，无论是思想上还是工作上，都有一定的进步，同时自身的综合素质也有一定的提升。我感到，通过这次培训和学习，使我进一步转变了思想，加深了队学员队工作的认识，确实感触良多，获益匪浅，下面我就从两个方面谈谈我参加此次培训的心得体会。首先谈一谈我对此次培训班的感

2、受：一是精心组织。此次培训，虽然时间很短，只有短短的4天时间，在学校机关和大队领导的关心指导下，在大队各级的通力协作下，整个培训活动组织的细致周密，有声有色。我觉得主要体现在五个“精心”上：一是精心拟制培训计划，二是精心组织授课力量，三是精心准备授课教材，四是精心把握授课环节，五是精心做好各项保障。二是科学施训。此次培训虽然时间很紧，但大家都有一个普遍的反映，学的“很解渴”，5通过培训，对学员队的工作都有了较为全面的认识，对怎样开展工作，我觉得主要体现在三个“科学”上：一是主体定位科学，此次培训紧紧抓住我们新任干部这个特点，把

3、满足第一任职需要作为主要目标，重点做了打基础、教方法的工作，使培训达到了事半功倍的效果；二是内容设置科学，学员队工作千头万绪，需要掌握的知识浩如烟海，此次培训以学员队量化考核标准和学员队基本工作内容为重点，使我们能够在最短的时间内，提纲挈领，找到工作的重点，对学员队的主要工作有清晰的认识；三是授课形式科学，授课采取专题辅导、授课示范、队列指挥、会操考核、培训交流等形式相结合，形式丰富多样，理论讲解与案例教学相结合，便于大家学习掌握。三是人文育才。从到培训班报到的第一天开始，就始终被包围在一种温暖之中，大队领导的关心指导，参训同

4、学之间的互相帮助，让整个培训活动始终萦绕着“回家”的感觉。我觉得主要体现在三个“人文”上：一是人文关怀，从培训班一开始，大队领导始终坚持全程跟课，及时了解学习培训情况，通过个别谈心、集体座谈等方式给大家鼓劲加油，；二是人文示教，学校机关和大队领导亲自为培训班授课，个别老队干也是把一些经验做法毫无保留地倾囊相授，帮助我们树立干好工作的信心；三是人文管理，整个培训过程，全体参训人员都能严格遵守培训纪律，按时参加各种操课和学习活动，共同营造积极和谐的培训氛围。5接着我再谈谈我个人在学习中的一些体会：一是进一步端正了思想认识。通过此次

5、培训，提高了政治理论修养，对学员队工作的重要性有了更为深刻的认识。自我感觉主要提升了三个方面的“认识”：一是认识到要转变角色，树好形象，学员队工作和机关工作以及其他业务工作有很大不同，在工作对象、工作方式方法等方面有较大差异，尤其在新学年开学的时候，学员多工作头绪多、任务重，必须尽快转变角色，进入岗位，树好学员队干部的形象；二是认识到要珍惜岗位，踏实工作，学员队是学校的基层单位，也是学习成才、提升自我的一个有益平台，自己作为从院校到院校的工作经历，更应倍加珍惜着难得的学习锻炼机会，踏踏实实工作，力争以实干多出成绩；三是认识到要

6、努力学习，提高素质；学习，是提高自身基本素质和工作能力的基本途径，自己也决心一方面加强理论学习，尽快熟悉学员队的各项规章制度，同时注重实践砥砺，在学员队工作这块舞台上，理论与实践相结合，不断磨砺自己。二是进一步明确了工作思路。此次培训，机关和大队领导以及多位身处一线的优秀队干就学员队的思想教育、教学训练、行政后勤5等工作做了详细介绍，对我们进行传帮带，似的我们进一步明确了岗位任职需要的先关要求，理清了工作思路，决心从三个方面来推进工作，一是多做强基固本的工作，立足学员队的长远发展，学员个人的成长进步，不因为“任职”的身份搞突击

7、性的“政绩工程”；二是多做挑灯拨蜡的工作，灯不拨不亮，针对长期制约学员队发展建设的一些瓶颈问题、一些刺头学员，敢于较真碰硬，多做疏导和转化工作，切实把短板补齐；三是多做锦上添花的工作，我任职的临床9队，今年开始进入第三个学年，也正是出成绩、上水平的关键之年，我力争和其他对干一起，多发挥我们的能动性，为学员成长成才搭建更好的平台。三是进一步坚定了工作信心。此次培训，通过授课和讲解示范，帮助我们找准了学员队工作的关键环节，在思想和能力素质上，为我们适应学员队工作打下了坚实基础，也进一步坚定了我们干好工作的信心。昨天下午，在授课结束

8、后，我和副队长就到队里去了解了一下基本情况，与对干做了交流沟通，我们感到，队里学员成分单一、思想稳定，学员学习热情饱满，是一个团结的集体、一个奋进的集体、一个可以而且应该有所作为的集体，我们也相信在学校机关和大队领导的关心指导下，在教研室教员的悉心教导下，我们一定可以尽快融入