吸收能力总结.docx

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1、Absorptivecapacity文献1：企业网络位置，吸收能力与创新绩效作者：钱锡红，杨永福，徐万里期刊：管理世界年份：2010年第5期样本：本研究的数据采用问卷调查的方法获得,问卷发放对象为深圳市IC产业中的典型企业,问卷发放和回收在2009年6月下旬到2009年9月进行问卷发放过程得到了广东省相关政府部门与企业界朋友的大力支持,共发放问卷143份,回收139份,其中有效问卷121份,有效问卷回收率为84.62%。研究背景：作者整合外部网络位置和内部吸收能力对创新绩效影响的研究虽取得一定进展，但还需要更多更深入的研究来探究下述问题：企业的网络位置对创新绩

2、效是否有重要作用，为什么有些企业网络位置相当创新绩效却不同，企业吸收能力是怎样影响创新绩效的。由此,本研究构建了企业网络位置、吸收能力对创新绩效的影响模型，并以深圳市IC产业的121家企业为例进行了实证检验。自变量：网络位置；吸收能力；因变量：企业创新绩效调节变量：吸收能力主要结果：1、不同的网络位置代表企业在获取创新性知识方面面临不同的机遇，位于网络中心并占有丰富结构洞的企业将在信息获取方面拥有显著优势。2、企业间吸收能力水平的不同是导致创新绩效差异的直接原因之一。3、对具有不同知识获取和知识消化能力的企业而言，网络位置对创新绩效的影响是不同的。4、吸收能力

3、各维度对网络位置和创新绩效关系的调节作用存在差异，属于潜在吸收能力的知识获取和知识消化维度有显著的调节作用，而属于现实吸收能力的知识转换和知识应用维度没有显著的调节作用。研究局限性：第一，本研究的样本数据来自创新力较强的高技术产业，因此研究结论若推广到传统产业时需持谨慎态度；第二，本研究数据源自同一份测量问卷，可能存在共同方法偏差（commonmethodbias）而产生系统误差；第三，本研究收集的是横断面数据，所得结论本质上是变量间的相关关系，更为严谨的因果关系还需要纵向研究加以检验。未来研究方向：首先，尽管学界对吸收能力的研究兴趣与日俱增，但至今仍然甚少有

4、研究进行深入的维度探讨，因此，对吸收能力各维度展开研究无疑是一个具有广阔前景的方向。其次，现实中企业的网络位置不是静止不变的，企业间的合作联盟关系也是处于动态变化之中，若能将动态演化网络引入到创新研究中来，相信一定可以得到不少有意义的发现。吸收能力：定义：针对企业在利用外部知识方面存在的问题，Cohen和Levinthal（1990）对吸收能力做了开创性研究，认为吸收能力是企业识别外部新信息的价值、消化该信息，并将该信息应用于商业用途的能力。测量：本研究认同Zahra和George（2002）将吸收能力划分为知识获取、知识消化、知识转换和知识应用4个维度的观点

5、，并采用Jansen等（2005）针对这4个维度开发并发表在管理学权威杂志《AcademyofManagementJournal》上的量表。为得到吸收能力的4个维度，我们按照特征值大于1的原则，用主成分分析法对吸收能力进行探索性因子分析。通过应用最大方差法（Varimax）进行因子抽取，所得结果与Jansen等（2005）的分析一致，获得了具有清晰结构的吸收能力4个因子：知识获取、知识消化、知识转化和知识应用。变量之间的关系：文献2：Analyzingthedeterminantsoffirm’sabsorptivecapacity:beyondR&D作者：J

6、aiderVega-Jurado,AntonioGutie´rrez-GraciaandIgnacioFerna´ndez-de-Lucio期刊：R&DManagement年份：2008.4样本：研究中没有明确指出研究背景：Theconceptualizationdevelopedbytheseauthorsencompassesanumberofimportantaspects.First,themultidimensionalnatureoftheconcept,whichinvolvesthreebasiccapacitiesinrelationtone

7、wknowledge:(a)recognitionofitsvalue;(b)itsassimilation;and(c)itsapplicationforcommercialends.Second,therelationshipbetweenafirm’sabsorptivecapacityanditspriorrelatedknowledge,whichincludesbothbasicskillsandacommonlanguage.Inotherwords,absorptivecapacityiscumulativeincharacterinthese

8、nsethatitsdevelopme