南大网院绩效管理第1次作业答案.doc

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1、作业名称：绩效管理第1次作业作业总分：100  通过分数：60起止时间：2015-10-9至2015-11-823:59:00标准题总分：100详细信息：题号:1  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:形成考核成绩、并将绩效成绩反馈给员工的过程，属于绩效管理的哪一要素（）A、绩效目标B、组织结构C、业绩评价D、结果应用正确答案:C题号:2  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:组织成员在长期的生活过程中形成的共同价值观和行为方式，被称为（）A、组织目

2、标B、组织文化C、组织纪律D、组织使命正确答案:B题号:3  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:在绩效管理的目的中，为组织做出员工管理决策提供有效信息的是（）A、战略目的B、开发目的C、管理目的D、信息传递目的正确答案:C题号:4  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:搜集与某一特定工作相关的信息，进行证明和分析的过程，被称为（）A、工作评价B、工作分析C、职位分析D、信息管理正确答案:B题号:5  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案

3、）  本题分数:2内容:组织以发现和吸引潜在员工为目的而采取的所有行动的总称是（）A、管理B、培训C、招募D、解雇正确答案:C题号:6  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:有利于管理的民主化，调动员工积极性的绩效考核方式是（）A、自我考核B、客户考核C、下属考核D、专家考核正确答案:C题号:7  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:绩效目标的制定原则简称“SMART”，其中的“T”指A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、以时间为基础的正确答案:D题

4、号:8  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:绩效考核中，采取“低标准、严要求”的是哪类企业（）A、初创期企业B、快速成长期企业C、成熟期企业D、改革期企业正确答案:A题号:9  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:下列关于绩效实施的理解，不正确的是（）A、是动态变化的B、持续式沟通C、为绩效评估提供依据D、是恒定的正确答案:D题号:10  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:绩效考核的主体中，不包括被考评者的（）

5、A、主管B、同事C、本人D、亲戚正确答案:D题号:11  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:下列不属于绩效管理特点的是（）A、过程导向B、强调发展C、以人为本D、系统思维正确答案:A题号:12  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:下列属于薪酬中稳定部分的是（）A、绩效工资B、奖金、奖励C、绩效加薪D、基本工资正确答案:D题号:13  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:组织渴求的未来状态，被称为（）A、战略B、

6、使命C、愿景D、目标正确答案:C题号:14  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:影响绩效的因素中不包括（）A、行为过程B、时间C、计划D、性别正确答案:D题号:15  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:绩效沟通的内容不包括（）A、了解工作情况B、管制C、辅导D、反馈正确答案:B题号:16  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:绩效评价指标体系的演进过程包括（）A、利润绩效时期B、成本

7、绩效时期C、财务绩效时期D、经营绩效时期正确答案:BCD题号:17  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:下列属于绩效管理目的的有（）A、战略目的B、管理目的C、信息传递目的D、组织维持目的正确答案:ABCD题号:18  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:绩效管理的基本要素包括（）A、绩效目标B、组织架构C、业绩评价D、绩效成绩的应用正确答案:ABCD题号:19  题型:多选题（请在复选框中打

8、勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:薪酬的主要内容包括什么（）A、基本工资B、绩效工资C、奖金和奖励D、福利和服务正确答案:ABCD题号:20  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:绩效管理的管理根基包括（）A、组织文