2016南大网院薪酬管理第1次作业答案

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1、作业答案作业名称：薪酬管理第1次作业作业总分：100  通过分数：60起止时间：2016-4-21至2016-5-2023:59:00标准题总分：100详细信息：题号:1  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展，体现的是薪酬（）功能A、增值功能B、控制企业成本C、改善经营业绩D、支持企业变革正确答案:C题号:2  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:包括基准岗位的岗位描述者的个体特征和薪酬支付情况的是（）A、工作水平B、组织信

2、息C、工作信息D、工作水平正确答案:C题号:3  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:制定岗位规范、工作说明书的基础是（）A、岗位分析B、岗位资格C、岗位确定D、岗位轮换正确答案:A题号:4  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:最原始、最简单的岗位评价方法是（）A、岗位排序法B、岗位对比法C、岗位评估法D、岗位分析法正确答案:A题号:5  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:最低工资制度最早产生于（）A、18世纪末B、18世纪初C、19世纪末D、20世纪中正确

3、答案:C题号:6  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2内容:薪酬本质上体现的是（）A、劳动力价格水平B、市场价格水平C、要素价格水平D、商品价格水平正确答案:A题号:7  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:工作职责是任职者所从事的工作在组织中承担的责任所需要完成的工作内容及其要求，它具有（）A、成果导向性B、完备性C、稳定性D、独立性E、系统性正确答案:ABCDE题号:8  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容

4、:薪酬战略模式受到产业环境影响，下列哪些因素属于产业环境因素（）A、行业寿命周期B、行业竞争C、行业性质D、行业工会的谈判力E、劳动力供求关系正确答案:ABCD题号:9  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:工作规范是要对胜任某项工作对任职者在那些方面的总体要求（）A、教育程度B、知识C、技能D、个性E、工作经验正确答案:ABCDE题号:10  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:下列选项中属于马斯洛需求层次理论中的需求类型的是（）A、生理需

5、要B、安全需要C、社交和爱的需要D、自尊与受人尊重的需要E、自我实现的需要正确答案:ABCDE题号:11  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:岗位分析中，访谈法因访谈对象不同可以分成（）A、对任职者单独访谈B、对承担同类工作的任职者进行群体访谈C、对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈D、对企业营销人员进行观察E、对生产人员进行问卷调查F、正确答案:ABC题号:12  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:企业薪酬调查的目的和意义主要体现在（）A

6、、调整薪酬水平B、优化薪酬结构C、整合薪酬要素D、了解薪酬趋势E、控制劳动力成本，维护企业形象正确答案:ABCDE题号:13  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:经济性报酬与非经济性报酬的划分依据是（）A、金钱B、劳动C、货币D、商品E、激励正确答案:AC题号:14  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:薪酬战略与雇佣关系的主要类型有（）A、雇佣军式B、商品式C、宗教式D、自尊需要式E、星巴克式正确答案:ABCE题号:15  题型:多选题（

7、请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:下列选项中不属于外在薪酬的是（）A、奖金B、分红C、教育培训D、公司文化E、荣誉正确答案:DE题号:16  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:下列选项中属于全面薪酬的是（）A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、股票期权E、一次性奖金正确答案:ABCDE题号:17  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4内容:下列选项中属于保健因素的是（）A、