厦船重工团委年度工作总结与工作计划.doc

《厦船重工团委年度工作总结与工作计划.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、更多资料请访问.(.....)更多企业学院：...../Shop/《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料...../Shop/40.shtml《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料...../Shop/38.shtml《中层管理学院》46套讲座+6020份资料 ...../Shop/39.shtml《国学智慧、易经》46套讲座...../Shop/41.shtml《人力资源学院》56套讲座+27123份资料...../Shop/44.shtml《各阶段员工培训学院》77套讲座+324份资料...../Sho

2、p/49.shtml《员工管理企业学院》67套讲座+8720份资料...../Shop/42.shtml《工厂生产管理学院》52套讲座+13920份资料...../Shop/43.shtml《财务管理学院》53套讲座+17945份资料 ...../Shop/45.shtml《销售经理学院》56套讲座+14350份资料...../Shop/46.shtml《销售人员培训学院》72套讲座+4879份资料...../Shop/47.shtml厦船重工团字[20092011]91号厦船重工团委2010年度工作总结和2011年度工作计划公司

3、党委并报集团公司团委：2010年，在公司党委、行政和上级团组织的正确领导下，公司团委紧紧围绕企业的生产发展和稳定工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以公司“规范管理、强化内功”主题工作为核心，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚为服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动我司共青团工作及企业稳健发展注入了生机勃勃的活力。一年以来，我们依靠公司党委、行政的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力，共青团工作环境得到进一步优化，各项团的工作实现新

4、突破，为我司“保九争十”的年度目标做出了积极贡献，取得了一系列丰硕成果：我司技术中心综合科被评为“厦门市青年文明号”，我司生产保障团支部获得省级“五四红旗”团支部的荣誉称号。我们的做法主要如下：一、加强组织建设，以政治立团。在过去的一年里，首先公司团委及时了解、引导团员青年的思想和要求，提出有针对性的措施；坚持民主集中制原则，不定期召开团委或团支部书记联席会议，做好上情下达，切实有效地传达各项党委和行政的精神指示以及布置公司党委、工会和团委各项活动任务，今年共组织团委各类型会议6次，传阅布置工作16次。二、倡导岗位学习，以能力兴团

5、。共青团组织满足青年新时代的需求，直接关系到团组织的先进性和共青团事业的兴旺发达。坚持能力兴团，我们深知目前我司青年员工占公司总职工人员的75%，其中团员青年占青年员工的67%，较之去年有了大幅度的提升，我们立足于“青年强则企业强，青年兴则企业兴”的思路没有改变，依然高度重视青年人才的培养工作。公司团委充分发挥“青年岗位能手”“青年文明号”等品牌工作优势，创学习型优秀青年和优秀青年团队。首先引导团员青年学习岗位技能。公司团委引导各团支部充分利用所在单位的各种优势资源，组织开展青年员工在业余时间进行技能培训,如生产保障团支部持续组织

6、团员青年进行钳工和维修电工的岗位理论和实践操作培训,精度码管团支部配合部门组织精度培训,电装课团支部开展电气钳工业务培训等。此外，公司团委持续开展青年岗位能手的创建活动，本年度共举办了3项青年岗位能手技能竞赛，电装课团支部承办电气钳工技能比赛、外业课团支部承办叉车工技能比赛、甲装课承办中级装配工比赛，通过比赛我们挖掘企业人才，但更多的是发现企业青年员工存在的理论不精、实践操作不熟等问题，针对这些团委也分别召开了青年员工座谈会和知识培训会。经统计，这3项比赛共有170多名青年员工参加，团委奖励了前30名取得优秀成绩的青年员工。同时，

7、作为公司团委的一项品牌和重点工作，青年岗位能手活动将技能的练兵与考核相结合，保持与公司内部技能鉴定站合作的做法。本年度三项比赛共有67名员工获得了内部技能认定，其中高级工9名，中级工47名,初级工11名。其次做好师带徒工作。为贯彻公司“效益为上，制度立业、科技领先、以人为本”的经营理念，加大青年人才的培养力度，使一些宝贵的工艺技能、经验和工作作风得以传承，加速各岗位骨干人才队伍的成长壮大，公司不断拓展师徒结对工作。今年公司对“师徒结对”工作进行考核和总结，共有43对师徒在这一年里接受考核组的评审，公司团委在跟踪43对师徒的协议书的

8、签约情况和协议期内师徒学授情况，收集师带徒成效，申报奖励，其中共有21对师徒受到公司的表彰，确保师徒结对工作的有效性和积极性。另外，第二批师徒结对工作已经启动，共有72对报名并通过审核。三、加强基础管理，以科学建团。自公司召开首届团代会以来，团的工