管理员考核办法.doc

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1、茂名职业技术学院学生宿舍管理员岗位考核办法为了进一步加强学校学生宿舍的管理，建设一支具有良好工作素养的宿舍管理员队伍，充分调动宿舍管理员的工作积极性，为全体住宿学生创设一个整洁、舒适、安全、温馨的生活环境，特制定宿舍管理员考核办法，具体如下：一、学院设立月岗位考核奖奖金：正式职工100元，固聘、临时工50元。宿舍管理员考核从这部分奖金扣取，直至扣完当月考核奖金。二、凡认真履行各项职责，全勤，无违纪行为，本月未发生因工作失职造成治安事故（寝室内部失窃等除外）、国家财产损失的，发给月全额岗位考核奖金。三、对及时阻止案件或事故发生，以及抢险、救灾，为师生人身安全、国家财产

2、安全作出重大贡献的给予嘉奖及物质奖励。四、对违反国家法律、法令及校纪校规、工作失职者，视情节轻重分别给予批评教育、扣罚奖金及行政纪律处分，对触犯刑律的依法追究刑事责任。五、由于本岗位特殊性，对宿管员请假规定如下：1.有特殊情况（含病、事假）未能当班者，请假一天的，需自行商妥代班人员（必须是宿管员），并预先向宿管办请假、办理手续（特殊情况，未能预先办好手续的，须电话请示，后补办手续）；需请假两天及以上的，报学生处院审批。2.未经批准擅自不上班者（含代班人员），作旷工处理。3.按规定请假并有代班的，原则上不扣工资、奖金，请假三天及以上的，按规定扣除岗位考核奖等，并扣除相

3、应天数工资，学院领导有另行批示的，按批示执行。4.未按规定进行值班登记（记录）、办理交接班手续而提前离岗的，作旷工半天处理。妥善使用、交接、保管好值班使用的器械、设备，丢失要赔偿。六、宿管科对宿管员的值班实行不定期抽查，在检查中发现的违纪或失职行为作如下处分：1.凡抽查中发现迟到、早退、中途擅自离岗（10分钟以上）半小时内，每次扣发5元岗位考核奖金（固聘、临时人员扣款2元）；半小时到3小时作旷工半天处理（固聘、临时人员扣款10元）；3小时以上作旷工1天处理（固聘、临时人员扣款20元）；一个月内迟到、早退、中途擅自离岗累计次数达3次及以上的，每次扣岗位考核奖金100元

4、（固聘、临时人员扣款50元）；2.抽查中发现当班执勤睡觉者（包括拼桌、椅睡觉），每次扣岗位考核奖金10元（固聘、临时人员扣款5元），一个月内发生2次及以上者，作旷工半天处理（固聘、临时人员扣款10元）；3.抽查中发现在做与值班无关的（包括打牌、下棋等）事，每次扣岗位考核奖金10元（固聘、临时人员扣款5元），当月发生2次及以上者，作旷工半天处理（固聘、临时人员扣款10元）；4.值班执勤期间失职，使小商贩溜入宿舍区传销、推销，每次扣岗位考核奖金10元（临时人员扣款5元）；造成不法分子混入宿舍区作案的，每次扣发岗位考核奖金40元（固聘、临时人员扣款20元）；5.值班期间工

5、作不负责、未尽岗位职责第4、7条款规定（未造成事故及损失）者，每次扣岗位考核奖金10元（固聘、临时人员扣款5元）；因未尽责而造成事故及损失者，视情节扣岗位考核奖金100元（固聘、临时人员扣款50元）；6.值班期间工作不负责、未尽岗位职责第5条款者，每次扣岗位考核奖金10元（临时人员扣款5元）；7.在检查中发现有其它工作不负责、违纪违规行为的，按学校有关规定严肃处理。七、工作不负责、未做好岗位职责第6、8条款各有关规定工作的，视失职程度扣发岗位考核奖金100元（固聘、临时人员扣款50元）；八、凡因工作失职造成事故或财产损失轻微（直接损失在500元内）的，每次扣发岗位考

6、核奖金100元（临时人员扣款50元），并写出书面检讨；拒不检讨改正的，取消当月全部岗位考核奖金。九、凡因工作失职造成事故或财产损失严重的，取消当月全部岗位考核奖金并写出书面检讨；一学期内累计发生三次及以上者，给予行政纪律处分（情节严重、态度恶劣的要作下岗处理）；造成的事故或财产损失达到追究失职、渎职罪的，按国家有关法律法规处理。十、在值班中虽未发现破坏、作案者，但在巡查中能及时发现事故或损坏现象，并及时向院领导、保卫部门或有关部门报告的，可以根据事故或损坏现象的情节、损失程度等由院领导酌情处理。十一、因服务态度、工作失职等被学生投诉并核查确切的，每次扣发岗位考核奖金

7、10--50元（固聘、临时人员扣款5--20元）；严重违纪的，除扣发当月岗位考核奖金外，还要视情节给予行政纪律处分。十二、本《办法》自2010年6月1日起执行，解释权在学生宿舍管理科。