宿舍管理员考核办法

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1、土右旗民族第二中学学生宿舍管理员岗位职责及考核办法为了进一步加强对学生宿舍的管理，明确宿舍管理人员的职责，切实把学生宿舍管理各项具体工作落到实处，特制定本办法。一、宿舍管理员主要工作职责1、严格作息时间，按时开、锁楼门。在学生下课前5分钟开门，在学生上课铃响后锁门。学生在寝室活动期间，宿舍管理员坚持在宿舍楼门口值班。2、看好本楼栋大门，严禁男女生互串寝室，严禁本楼栋外人员进入或留宿，严禁学生在宿舍吸烟。3、认真做好宿舍楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及时向政教处或学校带班领导反映楼栋内学生的违规情况。4、每天对学生宿舍做到“四清查一登记”，即：上午上课时查、下

2、午上课时查、上晚自习时查、晚上学生就寝时查；对没有上课的学生和不按时就寝的学生做好登记。坚决杜绝本楼栋外任何人在楼内就寝和学生私下调换寝室的现象发生。5、负责管理本楼栋学生打扫寝室及楼楼道卫生，每天上下午至少各打扫一次，保持干净。6、负责楼内门窗、玻璃、床柜、水电设施等公物管理工作。二、宿舍管理员岗位工作考核办法对宿舍管理员每月工作情况的考核，实行倒扣分的办法进行。具体为：1、在规定的上班时间，管理员若擅自离岗，一次扣5分。（查看考勤表）2、不按时开、锁楼栋大门，出现一次扣2分。（查看巡查记录）3、教育、检查、督促管理学生整理好内务，要求整洁美观，抽查时发现一例不整洁

3、的扣1分，物品摆放不整齐的每宿舍扣2分。（查看抽查记录）4、看好楼栋大门，严禁非楼内人员进入楼内。未经批准擅自让非楼内人员进入的，出现一次扣2分；擅自留宿非楼内人员的，一次扣5分。5、出现男女生互串寝室的，一次扣2分。（看巡查记录）6、维护楼内正常秩序，发生学生起哄闹事现象不制止的，一次扣5分。（看巡查记录）7、中午、晚上学生就寝后要查房，并将无故缺勤学生及时上报政教处，出现错报、漏报的，一次扣5分。8、保持楼栋内卫生，每天至少做到早中两次清扫，少清扫一次扣2分；发现有垃圾未清除、厕所未清洗的，一次扣2分。（看抽查记录）9、教育学生养成良好的卫生习惯，发现宿舍卫生差时

4、每宿舍扣2分。发现宿舍有一烟头扣1分。发现宿舍内有乱挂物品的一例扣0.5分（看抽查记录）10、治安防范工作到位，做到“八无”，即：无火灾、无盗窃、无打架斗殴、无男女生混居、无赌博、无敲诈勒索、无翻越护栏、无燃放烟花爆竹等8种现象发生。⑴发生火灾，一次扣20分。⑵发生盗窃，每被盗10元扣2分。⑶发生打架斗殴事件不及时制止，一次扣5分。⑷发生男女生混居，一次扣30分。⑸发生燃放烟花爆竹不制止，一次扣1分。三、组织领导1、学校成立宿舍管理员岗位工作考核小组，具体负责对宿舍管理员的工作进行考核。考核小组政教处、总务处相关人员组成。2、考核小组每周不定期抽查1－2次，每月全面检

5、查一次，月底汇总检查结果，提出宿舍管理员的当月岗位工作考核意见，分管校长审核后报校委员会。四、奖惩办法1、宿舍管理员中的正式职工每月从工资中拿出300元、临时工每月拿出140元作为考核工资，其中：考核工资中的90％与每人每月百分考核结果挂钩；10％作为奖励工资，根据每人每月综合考核结果排定名次，前1－4名受奖，分别获得奖励款总额的40％、30％、20％、10％。2、考核结果经审核后，由办公室按正式职工每人每月实际得分的百分数×270元＋奖励工资，临时工每人每月实际得分的百分数×126元＋奖励工资的计算公式，作为每人当月考核工资标准予以确认，再加上基础工资部分后，由计财

6、处一并核发到个人。五、本《办法》自2007年元月1日起执行，解释权在校综治办。