人才支撑发展,发展造就人才.doc

《人才支撑发展,发展造就人才.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、人才支撑发展，发展造就人才人才作为资源中最活跃的要素，对经济社会的发展起着重要作用，尤其是经济社会高速发展的今天，人才就是生产力。人才与发展史相辅相成的。人才是最具活力的发展要素，发展是造就人才的最大舞台，两者有机统一、相辅相成。11月30H,《人民日报》刊发了“仲祖文”题为《人才支撑发展发展造就人才》的文章，人才作为资源中最活跃的耍素，对经济社会的发展起着重耍作用，尤其是经济社会高速发展的今天，人才就是生产力。党的十七届五中全会为今后五年的经济社会发展描绘了宏伟蓝图，这对人才工作提出了更高要求。那么应如何培养人才、如何将人才转化为

2、成产力呢？首先，应树立人才优先的理念，确立人才优先发展的战略布局，使人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。其次，加强人才的标准建设和适宜人才发展的环境建设，使得现实中人才与发展能够很好地对接挂钩，从体制和管理上协调一致起来，做到物尽其用，人尽其才，相辅相成、相得益彰。再次，以用为本，坚持以国家发展和社会需求为导向，通过安排人才参与重大科研项目、重点建设工程、急难险重任务和到基层任职、挂职等措施，加大各类人才锻炼培养的力度，使人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。另外，应加强人才储备。储备的根本目的

3、是为经济社会全而协调可持续发展留住、备足、用好人才；储备的主要对象是高学历、高素质、高层次人才；储备的根本原则是为用而储、储用结合、动态管理；储备的主要方向是面向基层、面向企业、面向科技一线；储备的根本任务是优化人才结构，激发队伍活力,有效改变用得上的人进不来、用不上的人出不去，“有人无事干、有事无人干”的状况，促进人才成长，拓宽选人用人的视野。