管理哲学在现代企业管理中的运用研究

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1、湖南社会科学2013／6管理哲学在现代企业管理中的运用研究口张新生龙均云摘要：管理哲学作为一门学科至今不过3O余年。运用哲学思维回归“生活世界”和“生活思维”，对于作为生活的有序化及其内在结构和不断展开的动态过程，加以深入认识和理解并正确实施，管理哲学的历史使命和独特学科价值才能真正得以实现。关键词：现代企业管理哲学人本管理中图分类号：C93文献标识码：A文章编号：1009—5675(2013)06一o31—04哲学与管理本是两种思想体系，管理是人类最普遍的一社会里，人们在实际生活中不仅要强调管理的技术方面，注项社会活动，是处于一定组织中的管理主体对管理客体进行意提高组织

2、效率和组织价值，更要注重提高管理活动的人组织和协调，以优化地运用相关资源，达到共同目标的过程。文价值，即提高人的价值、发展人的潜能，排除压抑人的创而哲学，古代称之为“知识总汇”，近代又定义为“科学的科造性、降低人的价值、限制人的发展的行为和因素。1978学”或“科学之母”，马克思曾科学地概括为“世界观”，并最终年，霍金森《管理哲学》一书的出版，标志着管理哲学的创揭示了哲学的本意，即研究事物的本质及其运行的法则。因立。此，哲学是包括管理科学在内的其他一切科学的主导原则与关于管理学的哲学研究，以哲学的思维和方法论来指导方法论。_1哲学是管理的精神和导向，管理是哲学的体现与管理

3、实践，研究管理活动的性质、一般规律及其与自然、社会实施。的本质关系的科学，就是管理哲学。哲学作为一种“补偿的力量”对管理进行价值的、伦理的、情感的分析，这就是管理哲一、管理哲学及其本质学的本质。_2管理哲学是对企业管理活动进行哲学的思考或以哲学管理哲学是对作为人的生活之有序化的“管理”，就是思想进行企业管理。二战以来，随着科学技术的迅猛发展，交要始终坚持“以人为本”的人本管理思想。由于“人的生命活通运输及信息通讯技术的现代化，带来了生产力的巨大提动展开”的复杂性，决定了人必须对自己的生活进行必要的高，时空距离大大缩短，国际合作，跨国公司产生，企业已不规范和导引，趋向有序，

4、达到人自身的成长与所处环境的协再是一个单纯的经济单位。管理科学的发展逐步超越了人们调统一；“人的生命活动展开”是一个没有终点的渐进过程，的常识范围，管理者不仅着眼于高效率和规范化的生产与经表现为多种“派生”形态和具体管理行为。管理哲学的“生活营，还须从经济社会发展的关联中探究其规律性，探究与整思维”方法，首先是一种“直观”的思维，从生活自身的属性个社会的相互影响和相互作用的关系，同行的竞争与合作、和需要、生活自身的可派生性和待完成性，对生活有序化各人文价值与社会效益等一系列复杂的问题。种形态和阶段的管理；其次是一种“整体性”思维，从生活世加拿大管理专家克里斯托费·霍金森教

5、授，在对管理界的整体性认识事物的协调和互动，探究和把握管理的本中的哲学问题进行深入研究后认为，在一个高度组织化的质和价值；最后是一种“关系性”思维，从人与人、人与物、人*作者简介：张新生，湖南工业大学副教授，湖南株洲，412007；龙均云，湖南工业大学教授，湖南株洲，412007。31湖南社会科学2013年第6期与环境的“关系性”协调与整合，发掘管理的真正主题和范5．发展观。管理活动的动态性、待完成性，即物质世界围。[32的根本法则。一是变，二是有规律的变，三是有相似的变，四是社会中组织与个人的变，既有适应性的变即谋求生存二、管理哲学的基本内容与发展，也有革命性的变即改造

6、环境与社会；五是顺其规律政治家需要哲学，企业家也需要哲学。只有用哲理武装的变，即为发展。企业应随着市场、管理体制及社会公共关起来的理论家与实业家，才能卓尔不群，眼光远大，思路敏系的变化而改变，以对立统一方式求发展，以量变到质变捷，既能捕捉战机，又能身体力行，率领部属去达到组织目方式求飞跃，以否定之否定方式求完善。企业发展是一项标。那么，企业家应该具有那些哲学素养呢?系统工程，企业之变经历了从比数量、质量，到追求品位、1．自然观。自然界是人类存在的客观前提和资料来源。提高速度，到讲求个性化或快乐化等五个阶段，都是顺应形随着社会的形成，生产力的发展，人类的各种能力不断增强，势

7、发展的变，是企业生存与发展、获得生命力的重要源泉。不再是只依赖和顺从于自然界，获取现成物品，而是善于利知识经济、循环经济的到来与挑战，当代企业最重要的应变用工具和技术积极改造自然，使自然界满足自己的需要。当是管理理念、管理理论、管理方法和管理制度的变革和创今人类可以上天入地，似乎无所不能。然而，人类对自然所发新。[出的行为，必然得到相应的回报，自然的根本规律始终不会以上管理哲学基本理论观点，既是管理者所必须具备的以人的主观意愿为转移，人在自然界面前不可随心所欲。自哲学素质，也是管理哲学的基本内容。然的客观性，成为管理者的第一大