确立符合创新规律的评价导向-论文.pdf

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1、终保持一种创新的紧迫感，断开规律的评价导向应该在评价内容、现创新型人才的不同特点。在不同发新产品，升拓新市场。评价方法和结果运用方面更有利于类别上，根据研究领域的不同区分健全协同创新型激励机制。构创新活动的开展。不同类型的创新活动；在不同层次建协同创新的平台，鼓励建以大把握科技创新的内在要求。从上，根据参与分工的不同区分创新学、科研院所、各级专业学会雨l企业本质上讲，科技创新规律也是一种研究、决策管理等不同的能力水平；技术创新研究机构为核心要豢，以发展规律，注重效率和效益相统一，还应考虑评价对象是针对个体还是依托的经济开发区、工业同区、科技衡量科技创新价值的标准就是看其

2、针对群体，以突显团队的作创新园区、产业园区、高新技术区为基是甭有利于提高社会生产力，是否精神。地，以培育战略性新兴产业利改造有利于促进经济社会的发展，以此运用务实公正的评价手段。实传统产业为重点的多元主体协同瓦作为评价的出发点和着眼点，才能现评价主体的多样性，改变主要}I]动的技术创新模式；策划坚持高起更好地引导创新活动贴近实际、高上级主管部门进行评价的单一模点规划、高标准建设、高强度投入、效开展。科技创新活动是对知识、式，允许管理机构、用人单位、服务高效能管理建设的创新链与产业链信息、方法的整合与再创造，对其进对象、同行专家、社会机构等充分参有机结合的困家级、省级、市

3、纵协同行评价时，必须强调原始性、显著与到对创新型人才和创新项目的评创新中心。激发协同创新的功力，性，也就是把原创性程度和影响力价中来。保证评价流程的规范性，设立专项资金用于协同创新、台、大小作为重要参考指标，看其解决剔除无关因素，严格评价程序，加强项目、网队和成果转化基地建发，用了哪些技术问题，在应用层面做出过程监督，保证创新型人才和创新于战略性新兴产业技术攻关。培育了多大贡献。科技创新具有高风险项目的质量，将规范的评价工作贯和发展技术市场，促进技术成果交性，在其过程中，失败必然多于成穿于整个创新活动之中。突出创新易，鼓励企业优先购买和使，FI】代表功，因而一个宽容的环

4、境是不可少要素的联动性，不把评价指标简单先进技术发展方向、首次投向市场、的条件。在确立评价导向时，对取相加，维持各创新要素之间的有机暂时还不具有市场竞争力的f1主创得成功的科技创新成果要给予充分联系，充分考虑创新要素之间相互新产品。加大技术创新奖励，f丁度，肯定，对不成功但有价值的结果也作用所产生的综合效应，从而准确政府对技术市场建设和科技成果转应给予积极的评价。反映创新型人才的能力和素质状化产业化成效突出的相关部f】和技设置科学有效的指标体系。创况。术交易业绩突出的个人给予莛奖，新型人才一般富有个性，敢于自主实现高效公平的成果应用。加同时要设立技术创新标兵奖、技术创新

5、，他们的劳动成果也难于用一强评价实践的监督管理，防止评定创新优秀项目奖和产学研联合突出把尺子进行统一衡量。评价指标体后管理松散的状况出现，不要让获贡献奖，多头营造技术创新浓厚氛系的设置应从创新型人才的主要特得创新评定的人才守着“金饭碗”而同，激发科技工作者技术创新的热点出发，指标过简或者过繁都会造不思进取，失去进一步创新创造的情一。口(作者系省科协高级科普师)成评价流于形式，达不到科学有效兴趣和能力。加强评价结果的应用肼的目的。因此指标的设置不应追求转换，健全评价应用机制，加大创新确立符合创新尽善尽美，而应切实可行、易于操成果应用转换的力度，防止为评而作，能反映创新型人

6、才的创新特评，实现创新价值和市场价值的顺规律的评价导向点。可以从知识技能、心理素质、绩利对接。加强创业创新的氛围营效鉴定、创新表现等方面入手，尤其造，将符合创新规律的评价导向与何益要增加创新表现的权重，突出技术创新人才的服务、使用和激励相结突出怎样的评价导向，引导人创新、思维创新、管理创新和行为创合，进一步激发创新的热情，更好地才和项目按照创新规律的要求更好新等方面，引导人才紧紧围绕创新为“创新驱动”的发展战略服务。口地为经济社会发展服务，是摆在我进行深层思维、高效开展工作。指(作者系省纪委办公厅干部)们面前的一道重要课题。符介创新标的设置也应分层次分类别，能体责任编辑

7、：张宁http：／／www．qunzh．com21