美貌经济学:美丽成金-论文.pdf

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1、辈三只限▲ANOTHEREYt一【编者按】美貌经济学是指集美貌一、健康、智慧于体,并帮助公司创造更多效益和价值。,,一两个候选人竞争个工作●,他们j●誓●,●●f/她们性别相同,学历背景同样优秀,面试成绩不分上下。但其中一人长得很丑一,另人的外表则颇有魅力,通常外表颇有魅力的人更容易获得企业青睐。以貌取人虽然很肤浅,但却是进化赋予人类的本能。嗓一项新的研究表明。容貌漂亮之人的确会更快乐,尽管他们高兴的原因不是始终如一。长得帅的男性,往往会获得额外的经济收益。比如得到加薪;而漂亮的女士仅照照镜子,就更容易感到愉快。这项研究的第一作者经济学家丹尼尔▲哈默迈什认为“

2、,女性认为美丽本来就至关重要,如果她们不美,就会感觉很糟”。“美貌经济学”(Pulchronomics)I,-一一和服装开支对她们收入的影响在职场的朋友们漂亮,就激怒了位年域。个普遍被认为和外表无关的行。后天的装扮确实有一定的效果轻的摩门教女听众.因为很多摩门教女业,依然存在以貌取人现象,那些外貌,但从经济角度性都希望以后在家中教育孩子。(他漂亮的候选人在美国经济协会的选举中讲并不划算。他估计人工装扮所带来的说,因为漂亮的女性薪水更高,她们就更容易获胜。美貌奖金很小,相当于化妆品和服装开会愿意留在职场。)这位69岁的学者这同样适用于公职的竞选。瑞典隆支的15%

3、,显然得不偿失。“”说德大学经济系比例研究所的尼克拉斯▲在查阅对丑陋之人的法律保护的个:我并不觉得有必要矫饰言辞。一一—5分评价外貌等案中定程度上依赖了黛他常在研究中使用来1贝尔戈林和他同事通过实验证明了这,哈默迈什在博拉▲罗德的研究级。而且他将自己评为3分。点。贝尔戈林领导的研究小组分析了芬,她是斯坦福大学的兰大选中的近2000名候选人一在十多年前,哈默迈什博士在美国。他们要求法学教授,也是《美的偏爱》书的作一一者和加拿大主持了系列的调查,结果显外国人(主要是美国人和瑞典人)根据。罗德女士极力探究为什么每个女一性都自愿追逐潮流(尤其是高跟鞋)示。在考虑到其他

4、切因素的前提下,这些候选人的照片给他们的外貌评分。。貌丑的人收入低于平均水平,而美貌的然后将这个结果与竞选结果进行比较。几乎所有女性把她们的外貌视为她们一自身形象的关键人收入超过平均水平。对于男人而言.由于芬兰奉行比例代表制度,同党派,她对此十分愤慨。“”一一项调查因丑陋受到的薪水惩罚为9%,因人可以在大选中相互竞争,因此这就排她援引了。受访女性中超过“”半数以上宁愿被卡车撞也不愿肥胖美貌获得的奖金为+5%。考虑到社除了党派的差距。结果显示,对芬兰政。一她的愤慨主要是道德上的会上对于两性的偏见,令人意外的是,冶无所知的外国人所选出来的长相出。现在数十色的候选人

5、在实际大选中往往更成功亿的美元花在整容手术上一一其中外貌对女性的经济影响反而较小。对女。“”一一一6%90%以上的消费是女性同时几乎性而青.丑陋的经济惩罚为,但不同于哈默迈什的收入调查,在政治“”选举中五分之一的美国人缺少基本的医疗保而美貌的奖金为+4%。之后,哈默,这种外貌效应对女性的影响大迈什又在其他的地方进行了类似调查。于男性。健。越多的女性关注于改善她们的外在中国,貌丑的女性受到的经济惩罚大表,她们为他人想得越少。于男性,相对的,貌美的女性得到的奖美貌的机遇与偏见天生的美丽也不总是有利的。2006年的一项研究显示励也更多,长相欠佳的人。在上海,男子的外

6、貌对应的一一25%和+3%;而种标记,它反映了健康实际上可能会从外貌缺陷中受益。对于惩罚和奖励值分别为美貌是、一31%和+10%没什么吸引力的人,人们的期望往往也女性为。在英国,丑男优良基因和智慧。生物学家称之为不可一一要少比丑女受到的惩罚更多(18%对应造假的信号,就像是健壮雄鹿发出的低,所以如果他们超出了这种低期一望11%),但美丽带来的奖金却是样的沉咆哮。弱小的未成年鹿是无法发出这。就会得到奖励。而漂亮的人经常从一开始就被要求达到更高的标准(只有+1%)。样的吼声的。因此从生物学的角度讲,,如果“”一一这差距同样适用于同行业之人们喜欢漂亮的朋友或情人并不

7、难理失败了.就会受到美丽的惩罚。共解同参与研究的莱斯大学政治学家里克▲内。哈默迈什博士调查了某所美国法律,前者可以成为可靠的盟友,后者可“以成为优秀的伴侣威尔森(RickK.Wilson)说:你学院(为慎重起见,并未公布该高校的。名字)毕业生的职业状况。他发现,那这就使得美貌的人拥有貌丑的人所能见到这种情况的实例,比如工作年限些长相漂亮的(根据个人毕业照判断)无法获得的机会,这又赋予他们更多学增长工资却没起色了。我们对有魅力的一人确实有相当高的期望在毕业之后的收入往往较高。此外,私习、交际的机会,进步增加他们的价。但是他们经常让我们的期望落空”人事务所的律师相

8、比他们在政府部门工值。生物学的优势之外

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