建设“挑战文化”助推企业腾飞-论文.pdf

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1、企业文化建设“挑战文化’’助推企业腾飞从迷茫到坚定，从等着干到抢着干，从没法干到想法干，东海石油管理局员：[精神面貌的悄然改变，如滴水穿石，打破了一个个禁区，催生出一系列突破文l李会营同样一家企业，几年前人心思走、士气好书，积聚了积极进取的正能量，逐渐打破感，一个重要的原因是工作缺乏挑战性，个低迷、工作几乎陷入停滞，而如今，却是一了员工思想的一潭静水。人对自身工作没有掌控感。而给白已设立片热火朝天、朝气蓬勃的局面。从士气低三是树立牢记使命、心系大局的责任更高目标，大胆挑战自我，可以有力消除职迷到群情激昂，从对企业“还有没有前途”感。向员工队伍讲清东海开发与“能源报业倦怠。管

2、理局党委在挑战文化建设中，的疑惑，到“一定要加快发展”的自信，这国”的关系，确立新的中长期战略规划，坚持开展“三争一挑战”活动，力图让“挑个巨大的转变是如何发生的?用发展愿景和奋斗目标引领队伍思想，逐战”成为常态，通过不断树立新目标，让员东海石油管理局党委的答案是，建设渐激发起了队伍的信心和士气。从迷茫到工在动态实现中成长成才，增强员工的快挑战文化。近年来，他们坚持“地下油气与坚定，从等着干到抢着干，从没法干到想乐度和：I=作积极性。员工心气共建”的理念，积极推行“挑战文法干，员工的精神面貌悄然改变，如滴水一是“三争一挑战”助推工作水平提化”建设，凝聚起了员L气神，调动起了

3、队穿石，打破了一个个禁区，催生出一系列升。2010年初，管理局党委制订并下发了伍积极陛，为企业发展奠定了思想基础。突破《“三争一挑战”活动实施方案》。“三争一挑战”，即争创“四好”班子、“四强”支勘探突破必先思想突破党员争先带动人人争先部，争当“四优”党员，挑战先进水平。其一是奏响不甘落后、勇于进取的主心理学研究表明，员工产生职业倦怠中，“三争”是规定动作，“一挑战”是自选旋律。管理局党委利用召开座谈会、讨论动作，要求每位党员和每个党支部，通过会、主题报告会等多种形式，宣贯加快对标先进，每年制订不少于3项挑战先进发展的形势任务，讲清东海的差距与不水平目标，经过公开承诺和考核

4、验收，推足。党委领导多次用兄弟油田从小到大的动工作水平持续提高。挑战目标的制订，遵发展历程和国内外油气田的突破发现为循“有提高、有挑战、可量化、能完成”的例，引导员工统一思想，教育员工坚定信原则。t7，引领专业人员潜心开展地质研究，让增储上产和提高工作水平，成为最直“激情进取、时不我待”逐渐成为员工队接的挑战目标。东海勘探成本高，过去由伍的共识。于钻井少等原因，钻井成本一度居高不下。二是传递抢抓机遇、加快发展的正能钻井：I二程党支部制订了将钻井成本控制在量。近年的工作会上，党委领导分别以加强平均成本以下的目标，通过向管理和科技学习、振作精神、追求卓越等为主题，进行要效益，通

5、过精细化管理和技术创新，让专题思想引导。组织大庆精神报告会、海油钻井成本下降了_一半，节省了大额成本。精神宣传贯彻活动，弘扬铁人精神、海油精挑战先进水平中，党员发挥先锋模范神；每月推荐一篇好文章、每半年推荐—本练技术强本领，向先进水平挑战。作用，爆发出超强战斗力。钻完井部在人48《国企-党建专刊》企业文化手少、工作重的情况下，党员干部自觉放作。党委带领工会和团委，开展制度管理市生活成本居高不下的实际，积极关心新弃休息时间，主动承担挑战难题，不但实工作评比、机修工比武、技术革新竞赛活人职员工，安排单身宿舍，开办晚餐食堂，现了安全生产和降本增效双丰收，还将钻动，以及青年先锋创建

6、、转变机关作风等组织中秋座谈、圣诞联欢和交友联谊、集完井团队建设成为响当当的“铁军”。随活动，激发了比学赶帮超的深厚氛围。“三体婚礼等团队活动，营造了亲如一家人的着活动的深化，这个支部不断提升挑战目评”，即群众评议、党员互评、领导点评。氛围。标。去年，当高温高压、低孔低渗这个世界党委坚持分阶段分重点推进评议和评比，二是树立身边典型，增强精神感召。级难题成为东海勘探的拦路虎时，他们自确保了活动“有评议，有反馈，有整改，有以演讲、讲座、征文等形式，弘扬“爱岗敬觉加压，主动挑起了挑战重担，在第三轮提高”。业、求实创新”为核心的海油精神。开展多挑战活动中，将解决这一难题列为首要挑三

7、是细化考核推动活动深入。管理局种形式的先进评选和推荐。选树“十佳员战目标。党委制订了“三争一挑战”考核细则，对工”、“十佳青年”，推荐并获得一批省部2010年7fl开始的“挑战先进水平”活“四好班子、四强支部、四优党员”分别制级集体和个人荣誉，2010年、2011年分别获动，目前已完成两轮。第一轮，l5个党支部定28、58、37项工作及评分标准，并将经得各级各类奖励92项和86项，也是管理局制定530多项挑战目标，一年后全部完成；营业绩和生产经营任务完成睛况作为主要历史上从来没有过的。党委将优秀集体、第二轮活动制定