深化廉政文化建设助推企业科学发展.pdf

《深化廉政文化建设助推企业科学发展.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、它景企业文化广场A(XIDI、}广西水利电业集团荔浦供电分公占J自2008年开展廉政文化进企业活动以来，企业的社会公众形象得到_r充分的肯定为进一步巩固和扩大廉政文化进企业活动成果，荔浦供电分公司制定l叶I台了《供电所长年度述职述廉考核机制》，即每年年底由公司和县、乡镇纪委组织开展供电所长公开“述廉”、考评组瀑化人员民丰“评廉”、客户代表避开供电所人员“议廉”活动：公司将供电所长个人或供电所其他人员的廉政情况作为人事任用、目标绩效考核、奖励资金分配、评先评优的依据，凡是现廉政问题的，对伞年政绩进行“一票否决”2008

2、年底，荔浦供电分公一J令权委托荔浦县、乡镇纪委组织开展“供电所长年度述职述廉考核”ll作一首先由各乡镇纪委组织好本乡镇的人火代表、分管业领导、各付委丁部、重大用电客户代表等20人组成考评组，公司考核人员与县纪委领导兵分两路，利用3犬时问依次到各乡镇参与供电所长的考核怍；其次是对供电所长的述职述廉民主洲评分“考评组”和“供电所员两种票进行，采取现场听取供电所长公升述职述廉、民主测评；最后是巾乡镇纪委根据“考评组”和“供电所员的两种洲坪结果进行对比分析，写出综合评定结果随后，公刮组织开了“客户代表胯谈会”进议廉为充分营造

3、好用电客户与县、乡镇纪委供电公领导直接对话沟通的良好氛同，鼓厉)J客户代表们敢于对供电所长及供电所1作公开“亮丑揭坦”，座谈会要求供屯所人员都要存场会f：，代表们畅所欲言‘，提了很多供电服务方而客观仔在的问题及建设性意见千¨建议：公司领导对直接来自_}}j电客户端的供电服务需求、意n1L建议和供电服务质量的评价非常重视：对公H前在供电服务方面存在的突【叶I问题责成专人限时整改；对反映的纪律问题将进行彻查；对共性的、近期解决不了的问题向客户代表们做好解释，争取客户代表tf]fl9理解和支持会后，考核组人员将客户的意见和

4、建议及时向各供电所员J：反绩，并要求营销部对落实整改措施的督查，履行供电服务承诺一一些村委干部在会还有感而青：这是农网改造以来第一次参加供电部门这样的会议，真是太好了!新农村建设对电力的依赖和对农网完善的迫切需求，真让我们焦心啊!我fl'qxt,今天与供电部门直接沟通的机会非常珍惜同时，荔浦供电分公州推行廉政文化建设的力度，考核乡镇供电所长的做法，努力摘掉“电老虎”帽子的决心以及“谋划科学发展思路向客户问计，查找供电服务中的问题听客户意见，改进供电服务措方缸向客户请教，衡量供电服筹质量南客户评判”的诚意，得到与会人员

5、及当地党委政时普遍赞同和认可，从而为供电公叫深入推进廉政文化建设，牢树“电保姆”的社会良好形象，提高科学发展能力，促进供电公亩。又好又快发展奠定了良好基础(作者单位：广西水利电业集团荔浦供电分公司)囝2009．3(总第108期)