基于共同沟通视角下的绩效目标设立的探讨-论文.pdf

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1、5weepingOVBFtheManagementf管理纵横基于共同沟通视角下的绩效目标设立的探讨刘玉湖南工程学院管理学院湖南湘潭411104摘要：本文从主管与员工共同沟通讨论的角度探讨绩效目标的建立，主管在沟通讨论前应该做哪些准备工作、如何制定沟通讨论提纲、如何解决在沟通讨论过程中遇到的问题以及制定目标过程的值得注意的几个问题。关键词：绩效；绩效目标；目标沟通绩效目标的设立是绩效考核的一个基本的依据，它为衡量和1、分析绩效考核的重点。通常情况下，一个企业的绩效考核讨论绩效提供可理解和接受的基本依据，一个

2、明确的绩效目标能是按周期进行的，一个短期的绩效考核目标一般在三个月到半年的够让员工明白自己的工作对组织的贡献，能够让员工对自我进行时间，根据绩效考核要求的不同，主管首先要确定相应的绩效考核更好的规划和管理。一般来说企业绩效目标的设立过程是把企重点。绩效考核的重点根据员工的工作说明书来确定，从中明确哪业的战略意图落实到具体的行动方案。在这个过程中要把握企些职责对当前绩效周期是最重要的。在当前的绩效周期中，要考核业绩效目标的设计的原则，即符合sMART原则，其中S代表具体员工的哪些指标。一个完善的职位说明书上

3、详细阐述了员工要完(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；M代表可成哪些工作。主管在所有的工作项目当中挑选出与本绩效管理周度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩期相关的一些重要指标。效指标的数据或者信息是可以获得的。A代表可实现(Attainable)，2、分析绩效目标的次序。分析和明确公司或部门、员工在一指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的年中的绩效目标的优先次序或轻重缓急，系统思维绩效目标。绩效目标；R代表现实性(Rele

4、vant)，指绩效指标是与工作的其它目标是目标有组织的绩效目标、部门的绩效目标和个人的绩效目标。这相关联的；绩效指标是与本职工作相关联的；T代表有时限(Time-三个不同类型的绩效目标是密切相关的。在组织目标的基础上分bound)，注重完成绩效指标的特定期限。对于企业来说如何设计绩解得到部门的绩效目标，在对部门的绩效目标的进一步分解，得到效目标，如何使得设计的绩效目标符合SMART原则，企业的主管具个体的绩效目标。那么主管在讨论之前就要对这三种绩效目标进体应该怎么做?行优先次序、轻重缓急的一个排序，在这个

5、考核周期中，企业要达到很多个目标，那些目标是重要的、哪些是次要的、哪些是马上要一、绩效目标设计前的准备解决的，哪些是逐步实现的?比如说目前企业产品质量出现问题了领市场革新。另外，要注重人才的培养与保留，落实创新驱动战略，将传统低端生产型的纺织企业转变成为高端科技型企业，通过提高纺织参考文献企业的自主创新能力将我国纺织产业的地位向产业上游发展，从而提【1】赵蔓．后危机时代下中国纺织企业现状和未来[J】．山东纺织科高企业的经济效益。技2O12(4)：48-50．(三)树立品牌形象。提高产品附加值【2】李敏．我

6、国纺织企业劳动力成本上升的现状分析[J]．山东纺织品牌效益一直是我国纺织企业经济效益组成中比较弱的一环，传经济2O15(1)：9—10．统的纺织企业并不注重自身品牌的建设，他们往往都是采用贴牌的方式，借用国际市场上有影响力的品牌以及他成熟的销售渠道，获取一作者简介：定的经济效益。这种方式在过去的三十多年中无往不利，但现代先进蔡新家(1957年一)，男，浙江衢州人，杭州二棉纱线有限公司，经的产品利润构成已经与以往不同，单纯的依靠低端加工的方式所获得济师，大学本科学历，研究方向：经济管理。的利润已经微乎其微，

7、甚至于无法满足一个企业正常运营所需要的资金供应，要获得丰厚的利润，一定要依靠自身品牌的品牌附加值来带动。一个好的品牌不仅包含着产品的价值与文化，也是企业向目标市场传递企业形象观念的载体，因此我国的纺织企业应该更加注重自主品牌的建设，通过收购合并等方式将企业打造成为品牌企业，同时，注重培养具有世界一流水平的服装设计师，创造具有中国风格民族特性的中国服装，同时注重向国外成功品牌学习经验，创造出属于企业自身的优秀品牌，提高产品附加值，实现企业经济效益的提升。三、结束语盈利是所有企业经营的直接目的，当然也是纺织企

8、业所追求的目标，企业要盈利就是要讲求经济效益，我国的纺织企业触碰到了经济效益的瓶颈，这是一次对纺织企业的挑战，更是一次对纺织企业的机遇，唯有该彻底的改变传统纺织企业的经营方式，探索新渠道、实行创新渠道战略，不断努力提高产品附加值，才能完成纺织企业的转型升级，使得纺织企业的经济效益获得新跨越。四100现代商业MODERNBUSINESS管理纵横lSweepingOVeFi-heManagement并且在媒体上被曝光了，企业面临一