外贸型小微企业转型升级探析.pdf

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1、财经纵横外贸型小微企业转型升级探析朱晓(顺德出入境检验检疫局,广东佛山528303)【摘要】本文根据广东省佛山市顺德区于2012年发布的“星光工程”调研报告,探析工业类的外贸型科技小微企业转型升级之路。【关键词】中小企业;转型升级;顺德2012年,随着欧债危机持续发酵,美国“财政悬崖”隐忧尚业,从业人员数量集中在20~300人,年营收集中在3o0~2000未消除,新兴市场国家经济增长普遍减缓,国际市场需求锐减,万元。大部分出口企业产品质量状况较好,但仍需改善,近半数对我国的对外贸易大省——广东省

2、无疑影响巨大。全年进出口的企业认为产品质量档次达到了国内先进水平,客户的质量反总额达到9134.8亿美元,同比增长16.4%,增速较上年下降馈意见较为理想,好评的占90%;工人流动性大,从业人员素质12.0个百分点;其中出口和进口分别增长17.4%和15.0%,同比不高是产品出现质量问题的最大原因,占受调企业的66%。出分别下降8.9个和16.5个百分点(见下图)。本文将根据广东省口小微企业出现质量不稳定现象主要原因有:(1)工人流动性佛山市顺德区于2012年发布的“星光工程”调研报告,探析工大

3、,部分工人没有得到相应的技能培训及上岗操作,一旦培训业类的外贸型科技小微企业转型升级之路。不到位又无制度的制约,工作质量事故必然增多。企业制造质量问题发生的主要原因是操作者失误:检验质量问题发生的主要原因是检验员错漏检。两种质量问题的发生都是因为人为的因素,这也是让当前许多小微企业为之困扰的问题。(2)原材料监管不严。在调研对象中基本上企业都没有检测能力,所以在i委喜差i蓦i原材料把关方面只能依靠合同约定,并不能有效的杜绝不合格二_一嚣原材料进入生产环节。不少企业的品质管理部门没有充分的独一.£

4、m*I^棒数据来源:广东省统计局。立自主性,造成品管部门对产品没有最终否决权。品质管理部一、小微企业的定义门对产品质量的判定项目、判定标准、甚至判定结果,都可能因根据伽德区1000家重点扶持的小型微型企业(星光企业)工期紧,客户没要求等原因而被上级部门随意调整或忽略,产评价标准》,定义为小微企业的主要标准是:最近一年纳税数额品监管一旦流于形式,质量就难以得到保证。在5万元至15万元之间。2.企业转型升级的制约因素。调研结果显示:企业受经营二、顺德工业类外贸型科技小微企业目前现状者观念、技术、人才

5、、资金等诸多条件的限制,在产品研发、实验《厂-东省2011年机电产品进出口运行分析》显示,2011年室建设等方面存在短板,技术创新和产品升级能力不强,企业广东省机电产品进出口5862.6亿美元,比上年同期(下同)增长的主要产品更新周期较长,产品也较为单一。不能及时获取国12.5%,其中,进口2265.5亿美元,占全省外贸进口的59.4%。顺外法规、标准等技术壁垒的动态信息,不了解国外在技术性贸德是全国和广东重要的机电产品、特别是家电产品的生产和出易措施上的主要规定、常规做法等造成企业在转型升级时

6、方向口基地。根据顺德出入境检验检疫局2010年的抽样调查,顺德不明确。企业获取国外技术性贸易措施信息的途径主要是检验77%的出口产品为机电产品。其中,小家电和空调出口居全国第检疫系统的各部门、国外经销商和网络媒体,即时、方便和快捷一,特别是小家电出口占所有机电产品的近一半。成绩的背后地获取信息是企业最希望的。收回问卷中显示大部分企业设立是数目众多的机电产品出口企业以及队伍庞大的从业人员。这了不同形式的技术研发部门,其研发能力和技术水平也参差不些企业多以中小型企业为主,且各行业规模分布不一。本次调

7、齐,在受调企业中只有4个企业没有设立任何形式的研发部研选取了50家机电产品出口小微企业为调研样本,发出调查门;当前企业主要技术创新方式偏向于企业独立研究开发,收问卷50份,共收回有效问卷50份。回问卷中有30家企业选择独立研发,而有18家企业选择参考1.企业质量现状。调研结果显示:受调研企业成立时间集同行业,而选择与科研机构或购买现成技术成果的企业很少:中在2000年前后,当时因为正值我国加入世界贸易组织,出口企业进行自主创新的推动力量主要是:市场竞争压力,企业发畅旺,出口企业生存环境较好,企业

8、获得了一定程度的发展。企展战略,收回问卷中有选这两项的企业达29家和18家,这个业类型集中为民营企业,本次调研结果中48个有效结果中其结果客观地反映了小微企业的务实,在激烈的市场中寻求生存中有32个选择“民营企业”占67%;其中大多为劳动密集型企和发展:“引进、吸收、消化后再创新”成为大部分小微企业采取36企业导报2013年第4期财经纵横的技术创新战略,收回问卷中有28个受调企业选择该项,自主为欧美市场经济发达,市场成熟度高,商业信用好,遵守国际贸原始创新的;大部分企业的营销部门与研发部门在实施

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