[精品]当前我国公务员培训的若干思考.doc

《[精品]当前我国公务员培训的若干思考.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、当前我国公务员培训的若干思考院系：政法学院班级：社会工作07・1班姓名：郭冬梅学号：200709020107当前我国公务员培训的若干思考摘要：国家公务员是党的干部队伍的重要组成部分。公务员培训是国家公务员制度的重要内容，也是提高公务员索质能力的有效手段。为前,要不断加强和改进公务员的培训工作，重视公务员培训的意义,要根据培训的H的来设置课程，找出公务员培训工作存在的问题并加以解决。关键词：公务员培训意义存在的问题措施国家公务员是党的干部队伍的重要组成部分,是重要的人才资源。公务员培训是国家公务员制度的重

2、要内容,也是提高国家公务员索质能力的有效手段。不断加强和改进培训工作，摸索出符合国家公务员特点的培训方式方法，对于提高培训效果，推进国家公务员队伍高素质专业化建设的进程，具有十分重要的意义。然而半前我国公务员培训屮存在着许多问题问题培训规定过于笼统对我国公务员培训事项方面的规定主要是在《公务员法》•112008年12月2H,国家公务员局颁布了最新的《公员培训规定（试行）》第4条：“公务员培训情况、学习成绩作为公务员，考核的内容和任职晋升的依据之一”，与《公务员法》第六十二条第二款的规定内容完全相同应该细

3、化的部分没细化没有任何执行的方式和手段，这样的条文规定太过笼统，缺少可操作性。在具体的实施屮，没有具体的、详细的配套法规和细则，比如哪些机构可以进行公务员培训，培训人员的具体资格培训内容应如何设置培训的方式应如何选择，等一系列问题都没有一个确切的法律规定这样各级机关执行培训事项吋的随意性很大，各地对于培训内容考核等都难以形成一个较为统一的标准，这样培训的实际效果会大打折扣，不利于实现公务员培训的制度化，法制化。培训内容不规范，针对性、实用性不强。国家公务员培训的课程设置有明确的规定，包括有公共必修课、专

4、业必修课和选修课。可是在实际培训工作的开展屮，全国各地公务员培训除了学习指定的公共必修课和专业必修之外根本没有涉及到选修课的教学培训内容，这样一来一部分有上进心，能力较好的公务员想要自主选择相关兴趣课程就非常困难了，这种课设置便难以满足他们的需要，此外《公务员法》屮对包括初任培训、任职培训、在职培训、专业技术培训等的分类培训也提出了相关要求，但在实际操作屮，培训课程的设计要复杂得多，很多的培训内容具有共通性，很难区分为某类公务员的专属课程；再者，培训重点不够突出，很多带有给领导不补课的性质，培训内容与现

5、实问题联系不紧密，甚至脱离了实际，难以指导实际工作，过分的侧重于思想政治理论教育，缺少对公务员全面知识能力和全面实践能力的培训。培训方式单一化。公务员培训的教学方式与方法应该是灵活多样的，比如可以开展内部讨论、模拟训练和角色扮演等方式以适应公务员培训的需求。而H前我国公务员培训方法比较落后，大多是利用党校、干部学校和大专院校进行的，主要采用的依然是传统的课堂教学模式，在教学方式上强调课堂灌输，集屮听讲。这种被动的教学方式会使参加培训的公务员把培训仅仅半做是一项任务，不需要进行个人的思考，不需要互动参与，

6、根本难以达到培训的H的，难以锻炼公务员思考解决问题的能力，创新改革的能力。因而我国在半前的公务员培训实践屮存在着培训失效或无效的困境。培训动力不足。要提升公务员的培训水平，就势必要解决培训动力机制的问题。要从制度、组织、个人三个方而来解决《国家公务员暂行条例》屮指出：“国家行政机关根据经济、社会发展的需要、按照职位的要求，有计划地对国家公务员进行培训。国家公务员在培训期间的学习成绩和鉴定作为其任职、定级和晋升职务的重要依据Z-o但是在实际操作屮，现在的制度、组织却不能提供这种保证，它并没有完全将培训考核

7、的情况与H后的公务员晋升联系起来，就是说培训时表现的好坏并未成为人员任用情况的依据，培训管理机构和培训实施机构没有重视培训的战略性地位，只是单纯的就培训看培训，没有把培训与使用、激励联系起来，导致公务员在接受培训时缺乏足够的动力，而只是被动的“被培训”积极性受到了限制，自然培训的效果也会明显降低。培训经费不足，融资渠道少。公务员培训资金的多少会直接影响到公务员培训的内容丰富性，方式的多样性以、人员的专业性以及培训与激励相结合等问题，因而会直接对培训的效果产生影响，也是制约培训质量的重要因素Z-oH前我国

8、的公务员培训资金保障基本以《2001年~2005年国家公务员培训纲要》屮对培训经费的规定为指导，以政府拨款为主，其他经费为辅。但是政府财力有限，经费不能及时到位，又忽视社会募集、吸引企业等其他的融资渠道，造成了公务员培训资金保障能力不足。为了更好的解决我国公务员培训中的问题，应从以下几个方而入手：第一，充分认识公务员培训的重要意义。提高干部素质己是摆在我们而前的一项重要而紧迫的任务,我们要从国家发展战略的高度认识国家公务员培训的深远意义。社