2017国考面试技巧：综合分析思维在人际关系题中的运用.doc

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1、综合分析思维在2017国家公务员面试人际关系题如何运用通过最新国家公务员考试资讯、大纲可以了解到，报考中国银监会的考生须按照“银监财经类、银监财会类、银监法律类、银监计算机类、银监综合类”五类职位报考。黑龙江中公教育整理了国考面试资料大全供考生备考学习。需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。而试对于想上岸的考生来说是必经之路，许多考生都想在而试中好好表现自己，得到好成绩。那么在这里就不得不提一种重要的思维：综合分析思维。那么，什么是综合分析呢，屮公网校专家在此进行详解。分析是把事物分解为各个部分、侧面、属性，分别加以硏究，它是认识事物整体的必要阶段。综合是把事物

2、各个部分、侧面、属性按内在联系有机地统一为整体，以学握事物的本质和规律。解题的过程就像认识事物的过程，一般而言是应该先进行分析，再进行综合，然后再分析的。而很多考生在答题时非常着急，恨不得拿到题马上就解开，这绝对是不可取的，下面以一道题为例，来进行说明：【例题】你进入单位后，老员工老周对你关照很多，也给予你很多指导。一次会议中,由于你的想法有新意，领导便让你负责一个项目，让老周协助你。会后老周有些失落，同事也认为你是徒弟抢了师傅的风头，面对这种情况，你会如何处理？一看到这道题，很多考生左右为难，不知从哪里入手：一方面是老同事，感觉不好意思去处理，另一方面白己确实是

3、项目领导。更为重要的是：同事还来搅局了。所以，很多同学觉得不知如何进行。这时候就要用到综合分析的方法了。可以按照主体分析的原则一个个来进行，这道题目中，三个主体分别为：老周、领导、同事。其中老周是必须跨越的：一方面老周是对你关照很多的人，是有恩于你的人，所以对老周好理所当然;还有就是你一沱要明确老周只是有所失落，但是没有表达不满的情绪（其实老周这一关并不难通过）;而对于同事，同事的这种情绪，其实也是很容易理解的，毕竟对你而言，跟老同事的关系更好，这也是人之常情;至于领导，把工作给你，也只是日常的任务分配，不必多想。对每个主体都进行分析后，你会发现题目设置的矛盾其实

4、并没有那么难。那么问题又来了，是不是每个矛盾都需要去处理呢，其实你会发现真正的矛盾只是存在于你跟老同事之间，而你与领导、同事，其实是没有矛盾的;而即便是与老同事的矛盾，也属于人之常情。所以，答题思路就可以这样了：第一：对领导的安排进行感谢，给予自己这样的机会，要好好努力完成好。（领导主体解决了）第二：主动找到老同事，表示感谢，告诉老同事口己之所以能获得领导认可，是因为老同事帮忙，提点。（老同事这一主体）第三：在工作过程中，要充分尊重老同事，多向老同事请教;给老同事安排合适的工作内容，这也是能更好发挥其价值。（老同事这一主体）第四：进行总结，自己作为新人，很多方面都

5、还不够，以后有些想法应该跟其他有经验的同事商量后再提出，要继续多加学习。（同事这一主体也解决了）考生们要注意，在答题中一切都是以工作为重的，调动起大家的工作积极性，这样难题也就迎刃而解了C更多内容，一起来看看国考考试课程是如何设置教学的!中公教育黑龙江公务员考试培训与辅导专家提醒您,备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！公务员考试题库系统邀请您一同刷题！