艺体信教师考核方案(精品).doc

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1、高县硕勋中学校“艺、体、信”教师奖励绩效及年度考核方案奖励绩效部分积分一、个人奖励绩效总积分=工作过程考核积分+工作成绩积分。二、工作过程考核积分计算：1、工作计划共9分,按检查等级计分,教研组提供（A等计9分;B等计6分;C等计3分）;2、教案共10分，按检查等级计分，教研组提供（A等计10分；B等计6分；C等计2分）；3、器材使用、记录规范计5分；4、建立完整的学生成绩册或完成学生档案有关工作计10分；5、对艺术特长生培训计20分，每项指标计5分（有学生名单、培训计划、活动记录、活动内容）；6、积极参与及纽•织学校各类活动（完成活动工

2、作计10分、策划活动方案且完成活动工作计30分；三、工作成绩积分计算：教帅个人代表学校参赛（展现个人素质按标准计分，无等级按优秀等级计分，以证书或文件为准）指导学生参赛（教育部门组织按以下标准计分，非教育部门组织按标准的1/4计分，无等级按优秀等级计分，以证书或文件为准）赛课（按以下标准计分、以证书或文件为准）、上课（按优秀等级计分、以教研纽记录为准）成绩（以教育部门组织考试为准）论文…等二等三等优秀…等二等三等优秀…等二等三等优秀一等二等三等优秀国家100806040201814122015121010省级605040301412108

3、15121088市级20151210121084121086201512106县级151210810862864315121083片区1086586416421108652四、绩效考核结果的使用:（一）、奖励性绩效工资再分配:艺体信奖金总额的个人质量奖二X艺体信教师个人奖励绩效总积分艺体信所有教师总积分（二）、优秀评选：根据学年个人绩效总积分排名，从高到低依次推荐；年度考核计算方法（一）教育主管部门组织统-•考试的，按成绩核算：-■等奖（年度考核成绩栏中的满分计算）；二等奖（年度考核成绩X90%）；三等奖（年度考核成绩X80%）；未収得等

4、级奖（年度考核成绩X70%）（二）教育主管部门未组织统一考试的，按教职工民主评议的满意栗数核算：一等奖2名；二等奖3名；三等奖5名；英余按未取得等级奖处理。政教处二0—二年九月彳-一日