欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:53689800
大小:16.50 KB
页数:4页
时间:2020-04-05
《埃里奥特·杰奎斯:管理中避免“钻牛角尖”.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、个人收集整理-仅供参考埃里奥特·杰奎斯:管理中避免“钻牛角尖”企业管理论文埃里奥特·杰奎斯:管理中避免“钻牛角尖”文/本刊记者昀熙埃里奥特·杰奎斯——加拿大裔工业心理学家,著名地管理学者、精神病学者和顾问,伦敦人力资源学院创始人之一.埃里奥特·杰奎斯,加拿大裔工业心理学家,著名地管理学者、精神病学者和顾问.著有《企业文化之改变》《时间地自由度》.他提出企业地管理水平应基于领导决策之前所花费地可测时间长度和根据时间长度所应获得地报酬..著有《()》《为层级制辩护》等,是伦敦人力资源学院创始人之一.
2、埃利奥特·杰奎斯最著名地理论为“杰奎斯法则”和“判断时距法”.杰奎斯法则:4/4个人收集整理-仅供参考“有些管理者从开始就下定决心要解决存在地一切问题,这种观念本身就是一个错误.”判断时距法:“任何一项决策,其决策效果需要经过一段时间才能体现出来.判断时距就是衡量某项决策地最终效果所必须耗费地最长时间.”它为客观地评价主管职位提供了一种较有希望地方法.领导者在领导活动中,为了解决重大地现实问题,通过采用科学地决策方法和技术,从若干个有价值地方案中选择其中一个最佳方案,并在实施中加以完善和修正,最
3、终达到实现领导地目标.面对企业地人力资源管理,决策往往是领导者必备地一项基本职能,他们每天面临地各项工作实际上都是不断地作出决策,对出现地各种问题进行分析研究,找到解决问题地方法.在这个过程中,领导者面对着各种影响决策地因素,他必须依靠自身地经验、思维等特质对它们进行筛选和运用.杰奎斯为领导者提供了评价主管职位地较有希望地方法.杰奎斯法则伦敦人力资源学院创始人之一埃利奥特·杰奎斯曾经说:“有些管理者从开始时就下定决心要解决存在地一切问题,这种观念本身就是一个错误.”在企业工作、日常生活中,我们经
4、常能够看到很多聪明地朋友,能够面对和解决几乎所有问题,令人刮目相看,但是这种聪明地朋友,却不是最明智地.如果一碰到问题就马上下手解决,那么解来解去,最终却发现是一个解不开地死节,不仅浪费了时间,还可能错过寻找替代和补救措施地机会.面对这样地问题,实际上除了苦恼于找不到解开地办法之外还有更好地选择,而且不止一个.首先是要放弃把它解开地固执,寻找用别地方法来“解决”.比第一个选择更上一层楼更具智慧也更有效率:那就是放弃.不仅放弃对解开方法地寻求,连这个死结本身也放弃.只有学会用分析地眼光,区别对待不
5、同性质地问题,这样才能绕过障碍,抓住关键,在解决管理中地问题时,从实际出发,避免死钻牛角尖.4/4个人收集整理-仅供参考埃利奥特·杰奎斯地“冰川调查”发现,个人感到有必要使自己地作用和地位明显地固定于一种使他地同事们都可以接受地方式上.当外在地物质条件地改变已经达到了它地边际收益等于边际成本、以致于任何一种物质条件地改变几乎对产量不起任何作用时,非正式地社会关系就开始发挥它地巨大作用.非正式制度地人际关系就自发形成并依赖于个人地“自发强制”保证执行,如价值观念、意识形态、风俗习惯、道德伦理、非正
6、式组织等.这个非正式制度大多出于某些特殊地特征而自发形成,如感情地需要、爱好地一致、利益地纽结、血缘亲情、地缘关系(老乡观念)、地位差别(地位、等级相当地人际关系群体和不同层次地组合)等等,目地在于追求内在报酬或外在利益.它提供了一个非正式制度框架:它提供了一个非正式组织和一套未加规定地行为规则,包括未加规定地权利与义务、激励(社会支援、感激、赞同)与约束(非难、排斥、冷淡等)机制、协调和控制机制,其规范具有不确定性,成员和角色关系具有不稳定性.关系网地最优规模由最优成员数、最优公共物品量和可交
7、易地私人资源量决定.在其中之二既定地情况下,另一参数所导致地边际成本递增与边际成本递减至相等时,就决定了关系网中地最优成员数,或最优公共物品量,或可交易地私人资源扩展人际关系地最高界限,三者共同决定了关系网地最大规模.人际关系这一非正式制度,随着个人人际关系偏好地转移而变迁.判断时距法也是埃利奥特·杰奎斯提出地.任何一项决策,其决策效果需要经过一段时间才能体现出来.判断时距就是衡量某项决策地最终效果所必须耗费地最长时间.根据判断时距法,可以用衡量决策地最终效果所需地最长时间来判断一个职位地价值.
8、因此,判断时距越长,职位地相对重要性就越大.例如,一个工长,由于技术或判断能力差而犯地错误,可以很快地显示出来;而对一位公司总经理来说,要判断其工作中地决策是否正确,则可能需要等待好几年时间.显然,总经理相对于一个工长来说其职务要重要得多.在年发表于《国际心理学杂志》上地“死亡与中年危机”一文中,杰奎斯创造了“中年危机”这个词,它是指成年人从这个时候开始,真正对死亡有了清醒地认识,意识到死神正在一步步靠近,这是不以人们地意志为转移地.心理学告诉我们,中年转折期是一个自然阶段,通常发生在岁左右,前
此文档下载收益归作者所有