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时间:2020-04-05
《幼儿园园长聘用合同标准.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、登封市中岳办爱心幼儿园园长聘用合同甲方(用人单位):登封市中岳办爱心幼儿园乙方(受聘人):甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和本园教育、教学工作需要,双方本着平等自愿,协商同意签定本合同。本合同有效期年,合同期从年月日起至年月日止,合同执行完毕,经双方协商,可续签合同。一、园长职责1、全面贯彻党的教育方针、政策、法令,以及各级教育行政部门的法规,端正办园思想,保证办园方向。2、积极组织全体教职工开展思想教育和法制教育,完善幼儿园各项规章制度,逐级签订综合治理目标责任书。做到有计划、有部署、有检查、有考核。奖惩分明。3、主持学校行政全面工作,领导制定幼儿园发
2、展规划和学年、学期工作计划,并组织实施、检查和总结。4、根据幼儿园实际需要和有关规定,设置组织机构和管理岗位,选好干部,订好职责,搞好师资队伍建设。5、领导和组织幼儿园的教育教学工作,德育工作,卫生保健工作,综合治理安全保卫工作,总务后勤工作。工会工作,团支部工作,党建工作。6、确立以园长为第一责任人的食堂卫生管理网络,督促有关人员严把进货关、洗涤关、烹饪关和消毒关,杜绝发生食物中毒的事故,并与相关责任人签订安全目标责任书。7、在幼儿园重大问题的决策过程中,接受广大教职工的民主监督。8、关心教职工生活,努力提高教职工福利待遇,了解教职工思想问题,化解教职工内
3、部矛盾。使广大教职工安心工作,做好工作,全心全意为幼儿教育服务。9、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助,代表学校协调、处理公共关系。根据幼儿园的工作需要联系共建单位。办好“家委会”。10、定期主持行政会议,研究和检查幼儿园工作。11、杜绝发生重特大责任事故。二、权利和义务。1、乙方享有国家规定的法定节假日,甲方遵循按劳分配原则,根据乙方的工作表现、能力及岗位,每月支付2600元作为工资报酬,并于每月20日前支付乙方上月工资,甲方在乙方初入职时扣除一个月的押金,合同期满,押金退换。2、乙方在国家规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务。3、乙方应遵
4、守本园的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作岗位。三、聘用合同的解除与终止。1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。2、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作,如有违反视作违约行为,合同解除。3、在聘用期内,如乙方违反本园《园务制度》,或教学质量严重下滑,在家长中反响不良的,甲方有权在聘用期内提前一个月通知乙方并解除合同。4、乙方需提出解除合同(因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同),应在合同期满、学期结束前两个月提出,否则将视违约行为,押金将不退还。5、乙方不能胜任工作,绐培训或调整工作岗位仍不能胜任的,
5、甲方可解除劳动合同。6、私下将生源介绍到其他单位的、故意或者过失泄露单位商业秘密的,甲方可以解除劳动合同。7、合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行。本合同一式二份,甲、乙双方各一份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力。甲方:乙方:登封市中岳办爱心幼儿园日期:
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