员工守则(试行).doc

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1、车间员工守则手册前言本《员工守则》是根据******公司章程而制定的，它能指导你了解任职期间的有关准则和制度，提供你在******公司可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，你将对公司运作和管理风格有一个更清楚的认识，从而能够让你更快更好地融入到******集团这个大家庭中来。《员工守则》为本公司员工必须遵守之行为准则。制定《员工守则》的宗旨，在于营造一个有纪律、有秩序的良好工作环境，以便每一位员工充分发挥聪明才智，创造最佳成绩。由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策变动我们都将及时通知你。你有不明确的地方，请提出自己的疑问。我

2、们希望你能够严格要求自己，以积极的工作态度来遵循和履行本手册的有关内容。《员工守则》的修改及解释权属于******公司。员工须知企业文化：友好合作共同发展遵循规律成就自我工厂规范要求：团结是力量、目标为中心、纪律是保障。第一章入职指引在入职时，人力资源部门将为你办理以下程序：1、厂证：请写清姓名、部门、岗位及贴有本人照片，并盖有公司行政印章的厂证，方为有效的厂证。2、厂证不得转让，变买变卖借用或擅自涂改。3、上班时间必须佩戴厂证。4、进出大门，门卫有权要求出示厂证。5、员工要妥善保管厂证，避免污损或遗失，如有遗失要立即报告并补办。6、员工离厂必须交回厂证。7、新进

3、厂员工会发放厂服，厂服分冬夏各1套，上班必须穿厂服，员工在公司服务一年以上免厂服费。IC卡可在食堂刷卡就餐，工本费20元。第二章考勤制度一、打卡规定夏季工作时间：上午：8：20—11：50下午：14：00—18：00晚上：18：40--21：10（晚上是否加班根据工作量而定）冬季工作时间：上午：8：20—11：50下午：13：30—17：30晚上：18：10—21：00（晚上是否加班根据工作量而定）（注：默认每周三晚上18：40--20:30为正常上班时间，如有改动将另行通知）1、每日员工打卡四次，加班员工，要打加班卡。2、员工上下班必须保持良好秩序排队打卡，打卡

4、间隔十分钟有效。3、因事误打、漏打卡时，须由当事人提出申请，部门主管签字证明后方能生效，否则作旷工论（当日处理有效）。员工一个月证明属公事误打、漏打卡不得超过三次，三次以上作旷工论。7、打卡由值班门负卫责管理，非上、下班时间任何人不得乱动。二、请假须知1、请假需提前1—3天填写请假单呈部门主管批准后生效。2、请假审核：一天以内由主管批准，超过一天由部门主管批准后，送部门经理审批。三天以上需厂长审批。事假获准后，你应在离开工作岗位之前安排好工作交接。3、如特殊病假，请病假须于上班前或不迟于上班后30分钟内通知你所在部门的负责人，并与病假后上班的第一天补办正式的请假手

5、续，填写请假单。附医生证明，否则做事假处理。4、上班时间如需外出办理公务，应事先向你的直接上级请示。经批准后方可外出。5、如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。三、迟到、早退迟到或早退五分钟内每次罚款5元，月内超过三次迟到或早退的每次扣20元，超过30分钟扣除当日4小时工资，超过45分钟扣除当日8小时工资。四、旷工规定1、每旷工一天扣3天工资。2、月累计旷工三天作自动离职处理。（自动离职者不予结算工资）。第三章试用、转正社会聘用员工的试用、转正，一般试用期为1—3月。在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中，充分展示你的才干。这是你与公司相互适应的时期

6、。如果在试用内的任何时候，你认为公司对你不合适，你可以选择提前3天提出辞职。同样的情况，如果你的工作表现无法达到要求，公司也会终止对你的试用。试用期满后，经考试合格后，你就成为公司的正式员工了。正式员工若要离职需提前一月申请，批准后方可在一月后办理离职手续。在试用期间，如果你表现突出，可缩短试用期，提前转正。第四章工作纪律1、严格遵守作息时间和考勤制度，不得无故迟到或者旷工；2、上班必须穿厂服上班，上班前将个人用品存放在指定位置，并将手机调节为振动呼叫或关机；3、注意个人仪表，严禁酒后上班，不穿拖鞋、背心；4、严禁在上班时间闲谈或做与工作无关的事；5、严禁脱岗、串

7、岗，违者罚款30元；6、严禁上班时间睡觉，违者罚款50元；7、上班过程中严格按照相关的流程进行操作，不允许违规操作。第五章“8S”活动推行一、什么最“8S”活动？8S的前身是5S，5S是以整理、整顿、清扫、清洁、素养为主题的管理活动。起源于日本，5S的罗马发音为Seiri、Seiton、Seiso、Seiketsu、Shitsuke，因全部是S开头，故称5S。后来，5S被各企业效仿执行，并根据自身需要又新增加，逐步形成6S或7S、8S由于流通需要，又翻译成英语、汉语等。本公司推行8S：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、学习、节约。现场做好8S管理工作，做到对人员

8、、机器、作