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时间:2020-04-05
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1、浅析医疗领域的红包现象摘要:医疗行业的红包现象自古有之,然而发展到现在,在如今的医疗领域中,尤其是在外科手术中,术前送红包俨然成了一种潜规则。本文对医疗领域的红包现象进行了分析:首先介绍了其现状,并对此现象从患者和医生两个角度进行了分析,然后分析了红包现象可能带來的后果,最后针对如何解决该现象提出了一些建议。关键词:红包外科手术患者医生一、现状分析医疗行业的红包现象古來有之。古代中医行医,收费的主要方式就是通过收“红包”的形式,不过他们一般事前不收,事后筹到病治好后,患者会拿着实物或者是金银财产以感谢的方式赠送,富人可以多送,穷人可以少送其至不送,这是一种事后感谢。在古代,这种现
2、象无可厚非。然而这种现象发展到今天,在如今的医疗领域屮,尤其是在外科手术屮,事前送红包却俨然成为了一种潜规则。社会大众在对这种现象深恶痛绝的同时,却依然跟随着送红包的潮流。对于医疗领域送红包的问题,很多人都是从主观上认为现在的医生医风医德低下。其实,关于红包现象,不仅仅是医风医徳的问题,它是一个比较复杂的社会问题。下面就以外科手术为例进行分析。二、红包现象原因分析(-)从患者的角度分析送红包的原因1、从博弈论的角度分析原因。因为送红包是属于私下的活动,医生一般不会直接向患者提出红包的要求,而患者亦不清楚送与不送是否有差别。那么患者就会想,如果我不送,别人送了,那么别人可能会比我得
3、到更好的治疗,而我却得不到与之同样的治疗;如果我送了,别人没送,那么我就可以得到比别人更好的治疗;如果我送了,别人也送了,那么我至少可以和别人活得同样的治疗。而患者如果不询问,他就不知道其他患者是不是送了红包,那么为了自己能够得到更好的治疗,患者会选择送红包。2、患者(或其家属)在手术前送红包是为了让医生尽心尽力。患者们存在这样一个心理:医生收了我的红包,会比没收更尽心尽力。患者的这种心理可以理解,因为他们也是希望手术能够成功,让病更快的好起来。但是,这种想法存在一定的局限性。在手术过程中,医生和患者的利益是一致的,他们都希望手术成功。患者希望手术成功,保全自己的性命,让自己的病
4、能够早愈,医生也希望手术成功,因为这关系到他的饭碗问题,如果手术失败,医院和社会群众会觉得他技术不过关,对他的能力产生质疑,他的名声会受到很大的损害,另外,手术失败会给医生带来很大的心理压力,甚至这一生都不敢再拿起手术刀。所以,在这个过程中,医生和病人的利益不存在冲突,这样就不存在道德风险问题。3、稀缺资源的配置。由于外科手术的特殊性,不同医生的动手能力有很人的差别,人们在选择医疗机构和主治医生的时候,往往会选择那些服务质量高、有名气的大医院和临床经验丰富的医生。但是现实中,高质量的医疗机构以及高质量、高能力的医生属于稀缺资源,存在供给不足,供需不平衡的状况。而且,在那些大医院和
5、经验丰富的医生那里看病的人特别多,出现了“看病难”的问题,那么如何获得这些资源就成了患者们考虑的中心问题。在这样的情况下,送红包就应运而生了。患者们通过给主治医生们送红包,來获得需要的医疗资源。4、节省医疗费用。我们知道,外科手术过后还需要一定时间的后续治疗过程,而在整个的后续治疗期间的床位分配,药品配置等都是有主治医生决定。在术后的后续治疗过程中,医生和患者的利益是不一致的:患者希望能够尽可能的减少医疗费用,即通过最少的投入获得最大的收益,减少自己的医疗成木,而医生则希望能够通过治疗病人获得更多的收益,这与患者的利益是冲突的,这就会产牛道德风险。由于很多医院都采取药品提成的方式
6、,所以医生为了自己的利益(增加自己的收入),会诱导需求,开大处方等,这样就会增加患者的医疗成本。给主治医生送红包,医生考虑到收了患者的红包,会在这方面有所节制,这样就达到了患者节省医疗费用的目的。(二)从医生的角度分析医生收红包的原因1、风险与收益的不对等性。外科手术医生风险是很大的,手术一旦失败,可能会对他的职业产生终生的影响,但是由于冃前我国的医院基本上都是公立医院,医生都是属于编制的,收入水平较低,这就导致了风险与收益的不对等性。据2001年5月7日5经济观察报“中国白领薪资报告”一文披露,医务工作者平均年薪为20402元(RMB),和公务员(18002元)、教育工作者(1
7、6731元)一起名列后三位1,然而与公务员和教育工作者相比较而言,医疗工作者的风险却要大得多,各种不确定性贯穿于治疗的全过程。所以,在这种情况下,医生为了使获得风险价值,便会收取红包。2、投资与收益的不对等性。我国的医学专业一般至少要修5年,有些要学6——7年,而且医学专业的收费一般比其他专业要高,另外,除了一些在本科表现十分突出的学生可以毕业直接到较好的医院进行工作外,大多数人还要进一步读研究生进行深入研究学习,这就导致了医学专业的学生的投资是比较大的,但是宙于工作后工资水平不
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