心理抵触是职业发展最大障碍.doc

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1、心理抵触是职业发展最大障碍职场上，一些新员工对于来自上司以及老员工的〃指挥〃有抵触情绪。这会在言行中表现岀来，别人感受到这种〃抵触"后，一般会识趣地〃远离"你，你在职场中就会越来越孤立。’抵触情绪〃就像〃慢性毒药〃一般，短时间里看不出危害，但是，却能够在不知不觉中，让你在职场中〃泯灭"。•抵触上司指令员工受到冷落彭婷是一家翻译公司的翻译，她谨言慎行，终于挨过了试用期。在与公司签订了正式合同后,她感觉身上的每个细胞都一下子放松了下来，她得意地想:我以后就是公司的正式员工了，和以前那些在自己面前〃耀武扬威〃的家伙的地位是一样的了。正式上班后不久,部门经理拿来一

2、大摞资料，说：〃彭婷，这是一家公司的中文资料，他们准备在自己公司的网站上设立英文版，你把这些资料翻译一下。”彭婷看着那摞厚厚的中文资料,有些抵触情绪，觉得经理就是欺负新人，为什么不把这样高强度的工作安排给老员工？但是，她还是强作笑脸地说：〃好的，我会尽快翻译。"虽然面对经理时,彭婷脸上浮现的是笑容，但是,当经理转身离开后，她像翻书一样，立刻把〃笑脸〃迅速翻成了〃冷脸〃。她的这种面部表情变化没有逃脱部门经理〃不经意"回转身的凌厉一瞥。只这么一瞥，部门经理就看出了彭婷内心强烈的抵触情绪。部门经理心里很是反感，她决定以后尽量不给彭婷〃添麻烦〃了。•抵触情绪危害大

3、谦虚谨慎是真理有一次,部门一个员工需要参加一个化工行业的高峰论坛，他负责会议上的同声翻译，想让彭婷帮助查找些专业资料。彭婷心想：你去负责同声翻译，挣大笔的奖金，却让我给你找资料？虽然心里这么想，但表面上她还是给足面子："好的，我会把资料找全。”尽管口头答应了，但彭婷慢腾腾干完自己的活后，就在网上和同学聊天,根本就不去给那个员工找资料。一个上午过去了,老员工过来找彭婷看她找了多少资料，却发现她正在网聊。老员工说：〃彭婷，我看你挺忙的，那就不麻烦你了，我找其他同事帮忙吧。”由于对上司以及同事交代的事情有抵触情绪，彭廉正后一直得不到他彳门的帮助和提携。一年合同期

4、结束后，由于业绩不好，公司拒绝继续聘用彭婷。职场上，一些刚过试用期的员工对于来自上司以及老员工的"指挥〃很有抵触情绪,这会在语言、表］青及动作中表现出来，别人感受到这种〃抵触〃后，一般就会远离你。从此，你在职场中会越来越孤立，得不到别人的提携和帮助。它就像〃慢性毒药"一般，短时间里看不出危害，但却能在不知不觉中,让你在职场中〃泯灭〃。过了试用期后的职场新人,更要谦虚谨慎,只有这样，你才能避开〃慢性毒药〃，在职场中健康成长。