职工辩论赛方案.doc

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1、附件附件1:“创业创新”职工辩论赛活动方案辩论赛由选出的六支队伍抽签分为三组进行决赛。一、辩论赛流程1、正方一辩陈述立论（3分钟）2、反方一辩陈述立论（3分钟）3、正方二辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩（1分30秒）4、反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩（1分30秒）5、正方三辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩（1分30秒）6、反方三辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩（1分30秒）7、正方一辩进行攻辩小结（1分30秒）&反方一辩进行攻辩小结（1分30秒）9、自由辩论（双方各5分钟）10、反方四辩总结陈词（3分钟）11、正

2、方四辩总结陈词（3分钟）二、辩论赛细则1、时间提示辩论中，每方使用时间剩余5秒时，电子计时器将提醒。发言辩手必须准备结束发言，否则作违规处理。2、陈词阐述证据确凿充分，引用适当。3、开篇立论立论要求以事实为依据，以法律为准绳，逻辑清晰，言简意赅。4、攻辩(1)攻辩由正方二辩开始，正反方交替进行。(2)正反方二、三辩参加攻辩。正反方一辩作攻辩小结。正反方二、三辩必须各有一次作为攻方；辩方由攻方任意指定，不受次数限制。攻辩双方必须单独完成本轮攻辩，不得中途更替。(3)攻辩双方必须正面回答对方问题，提问和问答都要简洁明确。重复提问和回

3、避问题均要被扣分。每轮攻辩中被攻的一方不得反问，否则扣分。不得以提问影响对方答辩完整性，不得以长时间答辩阻止对方提问。主持人有权终止一方超时的提问或答辩。(4)正反方选手站立完成第一轮攻辩阶段。攻辩双方任意一方落座视为完成本方攻辩，对方选手在限制时间内任意发挥(陈词或继续发问丄(5)每一轮攻辩阶段为1分30秒，攻辩双方各自不做时间设定，时间剩余5秒时，电子计时器提示，用时满时，停止发言。(2)四轮攻辩阶段完毕，先由正方一辩作攻辩小结再由反方一辩为本队作攻辩小结，限时1分30秒。正反双方的攻辩小结要针对攻辩阶段的态势及涉及内容，严

4、禁脱离比赛实际状况的背稿。5、自由辩论这一轮辩论，正反方辩手自动轮流发言，先由正方任何一名队员起立发言，发言辩手落座为发言结束即为另一方发言开始的计时标志，另一方辩手必须紧接着发言，若有间隙，累积时照常进行。同一方辩手的发言次序不限。如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可向主席示意放弃发言。自由辩论提倡积极交锋，对重要问题回避交锋两次以上的一方扣分，对于对方已经明确回答的问题仍然纠缠不放的，适当扣分。6、结辩辩论双方应针对辩论会整体形势进行总结陈词，脱离实际，背诵事先准备的稿件，适当扣分。三、比赛须知1、在辩论过程中，选

5、手可以参照事先准备好的资料(如卡片等)，但是不得照读资料时间连续10秒钟。否则将酌情扣除团体分和个人分。2、参赛队员须统一服装。3、各参赛队务必在比赛开始前半小时内到达赛场，以便于组织者对赛事的统一安排，以便各场比赛准备工作能够顺利进行。每支队伍由4位辩手组成。要求辩手口齿清晰，思维敏捷，赛前做好充分准备。各支队伍均由一辩、二辩、三辩、四辩四人组成。经历一辩陈词、双方攻辩、一辩小结、自由辩论、总结陈词五个环节。五、评分标准：1、个人评分标准（总分100分）语言表达（20分）：1、普通话标准、语速适中；2、语调平仄合理；3、口头、

6、肢体语言和谐；4、修辞得当、表达合理；5、表达流畅、说理透彻；逻辑推理（20分）：1、逻辑推理过程清晰；2、论证结果合理、有力；3.善于处理逻辑难点。辩驳能力（20分）：1、提问简明扼要；2、设问针对性强、火力强劲；3、回答问题精准、处理问题有技巧（攻、守、避合理）4、反驳有理有据、论证有力；5、引用实例恰当。临场反应（15分）：1、反应敏捷；2、用语得体；3、技巧多元得当。整体意识（15分）：1、分工合理、协调一致；2、衔接有序、互为攻守；3、自由辩论错落有致、气氛调节有度。综合印象（10分）：1、仪态、着装合理；2、台风与辩

7、风大方；3.有风度及幽默感；4、尊重对方辩友、评委和观众。2、团体得分（总分100分）立论陈词（10分）：1、开篇立论逻辑清晰，言简意赅；2、论点明晰，论据充足，分析透彻，引证有力；3、论据内容丰富，引用资料充分恰当、准确；4、分析的角度和层次具有说服力和逻辑性；5、语言表达流畅、有文采。对辩辩驳（10分）：1、表达清晰、论证合理而有力；2、回答问题精准、处理问题有技巧（攻、守、避合理）3、推理过程合乎逻辑，事实引用得当；4、针对性强，有理有据。攻辩小结（10分）：1、全面归纳对方的矛盾与差错，并作系统的反驳和攻击；2、提问简明

8、，击中要害；3、辩护有理有据及有力，说服力强。自由辩论（20分）：1、攻防转换有序，把握论辩主动权；2、针对对方的论点、论据进行有力反驳；3、坚守并能进—步巩固、扩大阵地。总结陈词（10分）：全面总结本方的立场、论证，系统反驳对方的进攻，为本方辩护；语言表达具有