某某公司考勤制度.docx

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1、某某公司考勤制度一、 总 则第一条 为维护正常的工作秩序，强化员工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条 公司的考勤管理由人事行政部负责实施。第四条 公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡。员工应亲自打卡，不得替他人打卡或委托他人代打卡。各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。第五条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。二、 考勤规定第六条 工作时间1、公司

2、上下班的时间为：夏季：8：00～12：00，14：00～18：00冬季：8：00～12：00，13：30～17：302、公司员工每周工作6天，每天8小时作业，每7天至少休息1天。第七条 打卡规定1、打卡次数：一日四次，即员工上、下班均需打卡，如需加班，按加班规定时间准时打上下班卡。2、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；上班打卡时间范围：上班前15分钟内（例如：7：45～8：00）下班打卡时间范围：下班后15分钟内（例如：12：00～12：15）33、因公外出未能打卡：应填写《补卡申请单》,注明日期、事由、起止时间，在1个工作日内找部

3、门主管补签，超过规定时间，按未打卡情况处理；因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门主管处填写《补卡申请单》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理批准后上交人事行政部存档。第八条 迟到、早退1、上班5分钟以后到达，视为迟到，下班提前5分钟离开，视为早退，一律按实际出勤计算当天工资；2、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。三、请假规定第九条 请销假请假人员应填写《请假申请单》，员工请假一天的由主管批准，两天至三天的由部门经理批准，三天以上的由董事长批准；主管、部门经理请假由董事

4、长批准。经批准后的请假单必须提交人事行政部存档。销假人员应在上班第一天到人事行政部进行销假处理。第十条 病假员工本人因病不能正常上班者，须经部门经理批准，填写《请假申请单》提交人事行政部存档。第十一条 事假1、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，本人必须电话告知公司领导），如实说明原因，经部门领导同意后，方可休假，否则按旷工处理；2、事假不予计算工资；33、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。第十二条 旷工1、未向部门和公司主管领导书面申请擅自不上班者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规

5、定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。2、旷工一日（含累计）者，按员工的实际出勤核算工资。四、　附 则第十三条　本制度解释权归人事行政部。第十四条　本制度自颁布之日起执行。审批：日期：3