社团奖惩制度.doc

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1、第八章奖惩制度第四十二条“沃”工作室的奖惩制度实行加扣分制度，由人力资源部负责登记，加扣分的判决权、程度的使用权、制度的解释权、归人力资源管理部负责。第四十三条理事会以及各个部门的主管对于工作室全体成员具有直接加扣分权。第四十四条加扣分的监督制度：1．下级成员持有对上级成员的加扣分权利。部长可以对理事会提出加扣分的申请。部门干事可以对部长、会长提出加扣分的申请2．下级对上级、或者同一等级的部门之间，同一等级成员之间，如发现有不遵守规矩者，都可以直接发匿名短信给人力资源管理部部长处理第四十五条“沃”工作室惩罚制度：（初犯扣1分第二次1.5

2、分第三次犯错者扣2分按次数扣分如此类推）1．个人惩罚制度工作态度出现问题，遭受客户投诉①无故缺席工作室所组织的活动②开会没有带笔记本和笔③没有负责好当天的卫生工作④工作态度出现问题顶撞上级⑤工作态度出现问题，遭受客户投诉⑥不爱工作室，损坏工作室的名声（视为严重情况，直接扣3分）第四十六条工作室成员必须准时到达校园营业厅值班，如若有无故迟到早退不事先报备部长者，按照“沃”工作室积分制度进行扣分。(一次扣1分,一个月内没有迟到、早退现象加1分)第四十七条值班人员若因为临时有事不能值班也要提前和工作室成员商量，让其代替值班。若无故旷班者，交由

3、人力资源部门进行扣分。（一次扣2分）第四十八条值班人员在卖出沃派学生卡的时候必须填写业绩登记表。要登记顾客的姓名，学号，宿舍号，沃派号码，现有联系号码，充值金额，所赠送礼品。然后在电脑桌面上进行电子版的业绩登记。卖出卡当天如有不填写业绩登记表或不充值不事先报告部长者扣1.5分第四十九条各部门开会后必须要整理好开会的现场环境整洁，把桌子凳子收集摆放整齐，如若被发现开会后直接走人者，交由人力资源部进行扣分。（该部门每人扣1分）第五十条开会提出好提议（对工作室部门有利）或提出工作室一些问题（确实存在）及解决方案者加2分。第五十一条开会期间手机

4、统一调静音，不得玩手机，违规者扣1分。第五十二条每次安排外出促销，促销人员若领取到号码卡，要与手中的号码纸核对号码并且核对数量，如有无核对，在后续充值登记出现问题，后果自负。（并每次扣1分）第五十三条如促销人员因自己没核对号码纸和分派号码卡的号码是否一致，导致自身充值错误，则自己要赔偿客户损失，帮其另买一张充值卡充值。如若不然，则一户卡罚款金额50元。并且扣分2分。第五十四条每次外出促销业绩优秀者(超过10张才可以进入排名)前两名每人加0.5分。第五十五条“沃”工作室奖励制度：（表现优秀者加1分表现突出者加2分）1.个人奖励制度①月度业

5、绩优秀者（按照销售校园联通卡排名加分,超过1张才可以进入排名:前三名依次加分:3,2,1分②凡参加校内外所有比赛得到名次者加1分③部长评出部门内2人对工作认真负责者可加1分2．部门（项目组）奖励制度①月度销售业绩最佳的项目组。②以部门为单位参加校内外所有比赛得到名次者(每人加1分)第五十六条月度累计分数前三名者，给予颁发“月度优秀表现者”证书（会长、部长只有惩罚资格，没有这方面的奖励资格）第五十七条月度累计分数第一名的部门（项目组），部长（组长）给予“最佳领队”个人证书。部门给予“月度星级部门”的集体证书第五十八条月度累积个人扣分大于5

6、分，给予警告。大于10分，给予严重警告。大于15分，责令退出工作室。连续三个月进入月度业绩优秀者，颁发个人证书张贴在工作室予鼓励。