员工福利制度 (2).doc

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1、重庆牧歌美容有限公司文件牧歌行字[2014]第00012号员工福利制度所有员工凡经考核合格上岗并与公司签订劳动合同者，均可以享受以下福利待遇：一、有薪假：1、结婚假：本人结婚请假要求：凡本公司未婚男女员工，在本公司工作一年以上者（含一年），符合国家法律规定结婚者，但员工本人需要向经理递交一份结婚证明复印件。假期：可享受7天有薪婚假，再婚者可享受3天有薪婚假，举办婚礼前后一月以内可休假，过期不补。薪资给予：扣发全额全勤奖。2、丧假：请假事由：本人之直属亲属（指配偶、本人或配偶的父母、子女）去世。请假要求：死亡证明等相关文件，假期

2、：直系亲属去世，3天丧假，旁系亲属去世，2天丧假，办丧假当月内休假，过期不补。薪资给予：扣发全额全勤奖。3、生育假：请假事由：本人生育头胎或政策准许的二胎。请假要求：准生证、生育证明。假期：可享受1年停薪留职假。薪资给予：扣发工资、全勤奖、公司持续购买保险。4、社会保险：与公司签订劳动合同者，店长以上（含）管理人员，公司为其购买社会保险；其他员工向公司提出申请，用现金补贴社会保险，补贴现金100元/月，每月结算，次月发放薪资一起发放；5、正常休假日加班：加班人员补贴40（30）元/天。一个月内加班超过3天含3天，追加补贴80（

3、50）元/月。6、年假：员工可在每年6月1日-----9月31日内提出休年假申请，但不可2人或2人以上同时休年假，休假期间扣除当月全额全勤奖。工作满1年：1天工作满2----4年：每年3天工作满5----7年：每年6天工作满8—10年：每年9天工作满10年以上：每满一年加一天。7、法定节假日：春节（农历二十九、农历除夕、正月初一、二、三、四、五）七天假。二、慰问费：以下慰问费请到人事专员处开证明，销假上班后即可领取，1、结婚慰问：员工凡符合国家婚姻法规定，办理结婚手续，凭结婚证复印件，即可享受300元的结婚慰问费。2、生子慰问

4、：员工按国家计划生育规定生育头胎，凭孩子出生证明，到公司办理相关手续，可享500元的生子慰问费。3、奔丧慰问：员工因直系家属死亡，公司发给300元的慰问费，旁系家属死亡，公司发放100元的慰问经费以表慰问。4、住院慰问：公司员工因病住院，并正式向公司请假，公司派人专程慰问，并按每人100元的标准购买慰问品。5、生日慰问：员工过生日按30元一人的标准购买生日贺卡、纪念品进行慰问，逢员工过大生公司组织一个小型生日PARTY,慰问经费200元，6、节日慰问：公司在春节、端午节、中秋节等节日，根据公司经营状况给员工发放慰问品。1）新年

5、（1月1日）:贺卡或新年礼物，慰问经费15元/人2）春节（正月初一）：新年红包，慰问经费标准100人，本人领取过期不补，3）三八节（3月8日）：节日礼物慰问经费15元/人4）五一节（5月1日）：节日礼物慰问经费15元/人5）母亲节（5月的第二个周末）：节日礼物慰问经费15元/人6）端午节（农历5月初5）：节日礼物慰问经费15元/人7）国庆节（10月1日）：节日礼物慰问经费15元/人8）中秋节（农历8月15）：节日礼物慰问经费15元/人9）圣诞节（12月24日）：节日礼物慰问经费15元/人三、康乐活动为增进员工关系，增强企业凝聚

6、力，发扬团队精神，公司将定期举行康乐活动，组织全体员工联欢、卡拉OK比赛、旅游等，员工应积极参加，若自动放弃，不享受康乐活动的有关待遇。康乐活动以健康生活为主题康乐活动经费：年业绩的2%0康乐活动的负责人：人事专员四、集体活动：1、团年大会（新年1月）：年业绩的千分之二，2、夏游（6——8月）：年业绩的千分之一，3、季度主题活动（每季度最后一天）：年业绩的千分之零点五，五、员工培训所有员工须接受公司的各项培训，受训人员在合同期内必须为本公司服务（被公司开出或除名外），否则须赔偿公司所支付的有关培训费用。公司单独签订特别协议者，

7、按其协议执行，不在本规定范围内。六、招聘机制：1、员工介绍新人进公司满三个月奖励300元，做满1年者，次年3个月再奖励300元。2、新员工20天上岗者，奖励新员工50元，3、各店店长复制出的团队，享受团队提成的1%，4、包吃住，经过4个项目考核后拿第一个月的实习工资。建议部分：七、通讯费补贴董事长、总经理：200元/月；公司部门总监：100元/月；公司部门主管50元/月；公司职员：30元/月；店长：50元/月；美容顾问：30元/月；销售业务员：50元/月。通讯费补贴在工资中一并发放，工作未满一月的无补贴。八、交通费补贴：公司总

8、监：100元/月之内；公司部门主管和店长：80元/月之内；公司文员、销售业务员：50元/月。交通费凭正规发票报销，超过金额的不予报销。