销售中心主任岗位职责.docx

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1、销售中心主任岗位名称销售中心主任岗位编号所在部门销售中心岗位定员1直接上级总裁职系管理所辖人员2工资等级岗位分析日期2014-05-19本职：1、集团各公司销售目标的制定与分解2、集团各公司销售部业务流程的梳理、建立与完善3、集团各公司销售策略及商务政策的制定4、销售提成方案的制定、审批和完善5、销售网络建设与大客户维系开发6、协助市场部对市场信息进行收集和分析7、根据全年资源状况、到货情况、库存情况及提升目标制定年度目标、季度目标及月度目标、车型目标；8、研究各品牌厂家制定的商务政策及返利体系，制定内部质量考核管控目标9、面对集团发展、业务扩张、市场竞争等状况，适时制定及完善制度10、

2、对各公司各品牌销售团队进行产品及竞品培训、流程培训、制度培训等并根据内部考核数据分析找出薄弱方面，分层级进行提升职责与工作任务使用表单或文档职责职责表述：《厂家商务政策及返利体系》《销售计划目标》《销售提成方案》《销售团队培训计划》工作任务1、根据在销品牌厂家的质量成绩对应相关KPI考核指标，提报集团董事会审核2、通过销售团队的日常工作状况，制定相应的销售部人员管理制度及日常工作计划内部协调关系董事长、总裁、各公司总经理、各公司销售团队外部协调关系消费群、在销品牌厂家各层级部门教育水平大学本科及以上专业科系市场营销、管理类等相关专业工作经验10年以上销售经验及5年以上集团化营销高层管理经

3、验相关知识1、具备行业相关经验2、熟悉市场环境3、受过相应的财务管理及管理技能开发等方面的培训技能技巧1、积极上进，上进心强2、责任心强，具备管理经验及相关财务知识3、具有领导、判断与决策、规划与执行能力、人际管理能力、亲和力、影响力及敏锐的洞察力，优秀的沟通协调能力4、掌握产品知识及相关竞品知识5、洞察行业动态及市场占有率6、具有良好的口头表达和书面表达能力7、良好的沟通协调与团队合作能力8、熟练运用常用办公软件使用工具设备计算机、电话、打印机、传真机工作环境固定办公位工作时间特征不定时工作制