行为规范考核规定.doc

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1、考核细则为了统一规范各部门的效益工资二次分配方案，特制定员工违反劳动纪律、行为规范的考核标准，请各部门对照执行。一、考勤（每项扣20元）1、迟到、早退10分钟内；2、上下班不打工卡者；3、唆使员工或替员工打卡者；4、部门二次考勤不符合规定；二、仪容仪表（每项扣20元）1、未经批准穿工作服离店；2、仪表仪容不符合酒店要求；3、忘记或不适当配戴员工名牌者；三、行为规范（每项扣30元）1、上下班不走员工专用通道出入酒店；2、非因工作需要使用客用设施（电梯、卫生间等）；3、乘坐电梯未遵循“上三下四”原则；4、随地吐痰、乱抛杂物、乱涂乱画；5、工作时间在客人面前打哈欠、伸懒腰、剔

2、牙、挖鼻孔、剪指甲等；6、工作时间未经批准做与工作无关的事（看报纸、杂志、听MP3、玩手机、电脑等）；7、上班时嚼口香糖或吃零食；8、在禁烟区抽烟；9、工作时间内未经批准会见亲友；10、工作时间聚堆聊天；11、工作时间睡觉；12、在酒店内大声喧哗、谈笑；13、擅离工作岗位；14、下班后无故在店内逗留；15、违反会议制度；（迟到、早退、无故缺席、手机未打振动等）；16、违反职工食堂有关管理规定；17、违反职工宿舍有关管理规定；18、违反员工更衣室、浴室的规定；19、违反停车管理有关规定等；20、不配合接受门卫验包；21、员工的应知应会掌握不熟悉；备注：未尽事项依据《员工手

3、册》执行。以上从2012年3月份执行。驿都金陵大酒店2012年3月12日