员工试用期协议书.docx

《员工试用期协议书.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、编号HNSS/BR13-7员工试用期协议书甲方：乙方：性别：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_____个月，自年_____月____日起至_______年_____月_____日止。现经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方必须签订《湖南山水体检有限公司员工试用期协议书》，必须保证向甲方提交的所有证件及资料均真实有效，否则乙方可随时解除劳动关系，并追究其相关经济法律责任，主要有效证件如下：1、一寸免冠蓝底照片两张（三日内交至人力资源部）；2、提供相关资质证书

2、原件（三日内交至人力资源部）；医护人员正式入职后须将执业证等相关资质变更到我公司（未变更者不予以转正）。3、入职体检报告（必检项目：转氨酶，心电图、胸透，女性尿HCG{必须到本中心检查}，一周内交至人力资源部（到本中心体检男性100元，女性105元）以上资料一周内未交至人力资源部及体检不合格者甲方有权予以辞退。二、乙方的岗位为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。三、乙方试用期工资为元/月（本公司的所有福利待遇均已包含在试用期工资内），转正工资为元/月。（备注：）

3、乙方开户银行及银行卡号为：甲方每月15日左右发放，若工资发放日恰逢周末或节假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。四、乙方在试用期内所有考勤均按甲方考勤制度执行。乙方工作时间为：周一至周五：上午：7：30-12：00（检验中心8：00-12:00）下午：2：30-5：00周六：上午：7：30-12：00（检验中心8：00-12:00）五、甲方为乙方免费提供工作餐，不在甲方用餐者无补助发放。六、甲方为乙方免费提供住宿，乙方需填写《宿舍入住申请单》。入住后不得擅自搬到其他床位。否则除产生的费用自付外同时

4、进行50元/次罚款。乙方需自付电费（宿舍平摊）及生活垃圾处理费5元/月。如需搬离宿舍，需提前告知，否则产生的一切费用员工自己承担。不住宿者无补贴。七、入职前三天为考察期，如三天考核不合格辞退者不发工资，考核通过者此三天纳入当月工资结算中。八、乙方能按时转正的，需在转正前提交《转正申请》到办公室，转正工资按实际天数计算。九、离职1、乙方在离职前必须按《离职手续表》办理离职手续，经甲方批准后方可离职。否则不给予离职未发工资；给甲方造成损害的，甲方保留司法解决的权利。2、乙方试用期离职工资应扣除甲方为其支

5、付的培训费，因此试用期员工辞职将扣发部分工资，具体工资发放标准如下：工作时间发放工资比例备注入职一周以内（包括7天及考察期）50%工资发放实际天数（不包含周六下午，周日）入职一周以上十五天以内（包括15天）60%入职十五天以上一个月以内（包含一个月）70%入职一个月以上80%/3、甲方申请后未到时间离职者公司将扣发未发工资的20%，急辞（一天以内不包括周六下午及周日）及未申请离职、未经公司批准离职者不发未发工资，辞职时间具体如下：工作时间辞职提前申请时间备注入职一周以内（包括7天及考察期）1天离职提

6、前申请时间不包含周六下午，周日入职一周以上十五天以内（包括15天）3天入职十五天以上一个月以内（包含一个月）7天入职一个月以上15天/十、乙方被辞退发100%工资。工资发放按实际工作天数计算（不包含周六下午，周日）。15号之前（包括15号）离职者扣除费用在上月工资及本月工资中产生，15号之后离职者扣除费用在本月工资中产生。十一、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

7、十二、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十三、试用期满且考核合格者将在当月内与甲方签订正式劳动合同，有证医护检验人员缴纳五险一金。考核不合格者，甲方根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，甲方予以辞退处理。十四、乙方声明：本人在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十六、未尽事宜，甲、乙双方协

8、商解决。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日