圣海傅山拓展训练心得范登宽.doc

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1、你们是一个团队吗?为期两天一夜的傅山拓展训练在欢声笑语声屮结束了，心中其是庆幸，为了公司领导在适当的时候举办了适当的培训，而自己没有让自己因为其他的理由推掉这次训练；为的是这次拓展训练不仅仅是生理上的i次磨练，更是心灵的一次洗礼。它不仅仅简单一次训练，它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一•种气概。更让我理解了团队的含义。“你们是一个团队吗？”这个问题是这次拓展活动安教练问的最多的一•个问题。“是！”每个小组在每个场合每次被安教练问到的时候，我们每次都是异口同声高亢地冋答。那感觉似乎只要我们一致高声冋答我们就是一个团队了。但是每次教练都诡异的

2、看着我们说，“我感觉你们不是”经过两天的竟争与合作，欢笑和汗水，我们理解了团队的含义，不是像某些人说的，团队就是一个有口才的人对着一群有耳朵的人讲话。通过两天的训练，我们领会了团队的真谛。团队关键词目标统一我们在玩七巧板游戏的时候，教练把我们梦想队分成了七个小组,分别给了五块半不同颜色、形状各异的小須料板，按照要求平成不同的图形。我们拿到各白的任务书以后，每个小组没有详细的沟通，迅速进入了角色，为了完成自己的任务目标，你争我多、相互竟争，造成资源的巨人浪费，到最后才知道要完成团队的整体1=1标才能获得最人的分值。一个企业的总体目标是就是企业发展壮人，企业发展壮人离不开营销，所有的部门都是为了销

3、售服务的，所以生产部门要生产出优质的产品；销售部门就是不断拓展客户，提高服务的满意度；企划部门就是制定科学合理的企业营销方案；团队关键词二团结协作、合理分丁，“穿越电网”活动项bl吋，人家并没有先急于过网，而是由程总和王师傅根据不同的网眼和每个人的身材决定过网计划，最后决定过网方式采取抬、拉、托、拽，网眼充分论证谁是合适人选，谁先过谁后过，最后在全体的努力下一举通过。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。在现实工作中，我们做任何事情，都需要有一个合理的分工，团结协作，根据不同人的性格特点，能力专长，把合适的人放在合适的位置，我们才会事半功倍。团队关键词三——沟通孤岛生存游戏让我深刻体会到沟通的重要性

4、。“孤岛求生”屮，每个队分成三个小组，一个小组是肓人，站在孤岛上，茫然无助地等待救援；-•个小组是聋哑人，知道游戏规则，但却无法与盲人沟通，焦虑万分；一•个小组是健全人，他们能用语言表达思想，能沟通，能指挥,但他们却在珍珠岛上为如何让鸡蛋不摔碎而奋斗着，老师说本来这是儿分钟就能完成的游戏，就是因为我们相互之间没有沟通导致花费了40多分钟才完成任务。三个不同的岛屿就相当于我们现代企业管理屮不同层而。盲人岛就相当于企业的基层，哑人岛就相当于企业屮层，珍珠岛相当于企业高层，没有沟通，基层的需求和呼声就得不到解决，中层的的执行就没有那么精准，高层的决策就是空中楼阁。团队关键词四——群策群力每个游戏环节

5、，都体现集体的智慧，企业每个员工每人一个智慧的水滴，就汇成创造的海洋,我们只用十儿分钟的时间让55名全体圣海成员都翻过了4.2米髙的毕业墙。站在毕业墙前合彫的吋候，安教练问，“你们是不是一个团队？”“是”，全体圣海人更加高亢更加激情更加整齐的回答。我们相信圣海人会实际行动來诠释团队的含义。