北漂青年常遇见的社会问题与对策.doc

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1、北漂青年常遇的社会问题和对策摘要：随着时代的快速进步和发展，现今社会对工作人员的要求再逐步提高，而刚毕业的大学生在血临就业、购房、婚姻等很多的困难和问题。文章就通过调杳在北京企业工作的北漂青年人就业难、购房难，结婚难等问题进行了详细的分析和论述，并根据这些问题提出了却是可行的解决方案。关键词：北漂青年；社会问题；对策一、北漂青年常遇的主要的社会问题随着时•代的快速进步和发展，现今社会对工作人员的要求再逐步提高，而刚毕业的大学生在面临就业、购房、婚姻等的困难和问题。（一）北漂青年常遇的社会问题房问题自从1999年我国扩

2、大了大学生招生以来，高校毕业大学生人数逐年增加，因此带了巨大的社会问题，诸如就业、收入、住房等问题口益凸显。尤其是在北京企业工作的工作的毕业大学生屮心理压力、经济压力逐步增大。1、在京企业生活收入与支出不平衡在京企业工作的青年在企业屮属于新兴力景，这在给他们带来希望的同时，还带了巨大的挑战，收入分配则是根据业绩好坏进行分配，缺乏社会经验和工作经验的刚毕业大学生在工作屮的能力则显得比较低下，因此在公司屮所获得的劳动报酬也是有限的。这就会带来巨大的影响，体现以下几个方面：第一，工作期问，住房条件差。刚毕业大学生刚参加工作

3、的工资一般很低，为了节省开支，他们不得已会选择居住面积小、地段偏远、环境不佳的租屋——蜗居或城屮村。这些租屋有个共同点就是安全系数不高、居住条件很差。城屮村虽然龙蛇混杂，普遍存在“脏乱旁黄赌毒”等现彖，但是它却解决了将近三分Z—外来人口的居住问题，这其中也包括毕业大学生。第二，影响到父母的养老生活。毕业大学生的住房问题不止影响他们白己的工作生活,同时也影响着他们父母的养老生活。了女们大学毕业后不久，其父母一般接近退休年龄或已经退休，退休麻他们工活的主要来源是有限的养老金抑或没侑养老金，侑些父母为帮助孩了解决置房问题羡

4、至不惜动用毕生积蓄。据调查显示，老年人的晚年生活虽然在饮食的花销会下降，但在医疗护理方面的费用却会大幅上升。若在父母双方部没有养老金的家庭里，任何一位老人的重病大病都冇可能令一个屮低收入家庭重新返贫，因此这种拆东墙补西墙的做法并不可取。2、收入较低，买房困难。近年来房市火爆，尤其是2009年上涨幅度较大，全国住宅销售均价达4600元/平方米，比2008年均价上涨1000元，为住房改革以來涨幅最高的一年,房价收入比大大超过了发达国家的水平。目前我国的平均房价收入比己达&3倍，北京是14.3倍，上海12.6倍，深圳达15

5、倍，远远超出界银行5：1的警戒线标准，普通市民几个月不吃不喝也买不起1平方米，超出了普通百姓的承受能力。房奴、蜗居、蚁族等新词迭出，买不起房列网民“十大不高兴”之首，反应了部分购房者的现状及心态，成为影响社会和谐的一个严重问题。3、政策保障缺失。近年来，国家加大了保障性住房建设力度，缓解了城镇低收入家庭的住房困难。但目前的保障性住房人存在着门槛过高、覆盖面过窄、实物配租比例过低等问题。大多数城市出台的廉租房和经济适用房政策，保障的对象多限定在城市低保范围的住房困难户和低收入家庭，这只是城市低收入群体的很小一部分。大批

6、既买不起蔺品房又不够条件买经济适用房的屮低收入居民成为“夹芯层”，被限制在门槛以外望房兴叹。所谓“夹心层”，是指在廉租房和经济适用房Z间存在着二者都覆盖不到，被二者都排斥的中低收入群体。诸如无积蓄的毕业大学生、身份只被部分认可的农民王以及一些中低收入家庭都处在这个“夹心层”屮。一方面，存在准入审核机制设计上的缺陷和廉租房保障覆盖面过于狭窄，另一方面，房价逐年飞涨，超出了他们的最高支付能力，基于这两点原因，这些群体的住房问题在国家住房保障制度屮被边缘化、模糊化。绝大部分新就业的毕业大学生都面临着严峻的住房问题，目前能提

7、供职工宿舍的单位极少，而购房乂遥不可及，刀收入的绝大部分都花费在房租上，令他们工活得很艰难。（二）北漂青年常遇的社会问题二青年职工的婚姻问题男多女少，婚姻挤压问题凸现；推行计划生冇以来少生4亿多人；2033年前后我国人口将达15亿人左右；人口素质难以适应II趋激烈的综合国力竞争，已成为影响我国竞争力的主要因索。这是国家人口发展研究战略课题组今天发布的国家人口发展战略研究报告的结人口结构性矛盾对社会稳定与和谐的影响口益显现。2005年以示，屮国进入婚冇年龄人口男性明显多于女性，婚姻挤压问题凸现，低收入及低素质者结婚难，

8、其所导致的社会秩序混乱将成为影响社会稳定的严重隐患。报告指出，出生人口性别比持续升高是我国这些年人口工作屮面临的新问题，到2020年，20岁~45岁男性将比女性多3000）］人左右，人口在地区间、产业间分布不尽合理。同时，老龄化进稈加速，木世纪40年代后期将形成老龄人口高峰平台。新时期人口发展战略应优先投资于人的全瓯发展：稳定低生冇水平，提高人