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时间:2020-04-04
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1、企业员工健康管理方案员工的健康是公司可持续发展的不竭源泉,也是公司最大的财富,努力提高企业领导和员工的健康素质,是健康管理者的职责。珠海项目进入建设的高峰期,做好员工的健康管理工作显的尤为重要。近年来,公司领导高度重视员工的健康问题,采取了一系列措施来保障员工的健康:如特定年龄人群开展一年双检,这些举措均取得了良好的预期效果。如何改善项目的健康管理,就以下几点谈谈看法:(一)健康体检1、为各位员工制定个性化体检套餐,由于每个人健康状况的差异,在充分了解企业员工的健康需求的基础上,尽量将体检工作细化到个人。2、筛选
2、把关一些健康检查的新项目,由于场地及医院人员、规模的局限,一些科目暂时还没能开展,如齿科、肝肠科检查,下一步尽量跟医院沟通,共同努力,将一些体检盲区扫除。3、选择重点健康危险因素进行控制:高血压、高血脂、超重、血糖指标异常、缺乏锻炼、吸烟、脂肪肝等。以上健康危险因素是公司一直以来的重点的健康危害因素,结合体检工作采取具体的控制措施,员工整体健康水平必将会有显著改善。(二)企业健康文化建设1、办公室人员的常见职业病有:劲椎病、腰椎病、视力下降,为减少这些职业伤害,还需在公司大力推行颈椎保健操,工间操,即锻炼了身体素
3、质、降低了职业病发生率,又使员工得到了休息,增加了工作效率。2、公司开展一系列健康促进活动,如:定期组织一些登山、羽毛球、跑步等活动,在公司读书吧增加健康类的书籍及杂志,在0A系统上的健康地里,鼓励大家对健康问题进行沟通和交流,发健身卡。3、重视心理健康问题。协助人力资源部门,分析员工心理状况,通过对员工进行咨询、培训及指导服务等方式,及时处理和解决他们所面临的各种工作和生活相关的心理问题,建立良好的公司人文环境。(三)健康培训、讲座1、定期举办健康讲座、心理问题讲座、组织健康知识专题宣传月、以及一对一个体健康咨
4、询指导等。目的是通过有计划地,形式多样的宣传和教育,使员工不断获得与自身健康密切相关的健康知识与保健技能,潜移默化地改变原有的一些模糊认识,逐步建立正确的健康理念,掌握科学的健康知识,最终自觉采取有利于健康的行动。2、结合季节变化和传染病流行情况,定期进行相关知识的宣传和讲座,传授员工一些养生保健知识。并适时协助为员工预防接种,如流感疫苗、乙肝疫苗等。3、定期进行职业病讲座,结合公司职业危害,进行相关职业病知识的传授,使员工了解和减少员工的职业伤害。(四)营养配餐方案“民以食为天”。可组织营养指导专家对员工的日常
5、饮食给予指导,委托营养专家参与员工食堂建设,包括:食堂烹饪方法和菜谱的制定、管理人员应酬时的营养攻略、四季养生建议、营养合理补充计划等。(五)职业健康防护1、通过对公司各区域办公环境分析,做出具体改善措施,包括职业防护,办公室绿色植物的布置,空气质量的改善等。2、今年开始,珠海项目开展了职业病的体检工作。下一步将严格按照国家法律法规的要求,做好岗前、岗中、岗后的职业健康体检工作。(六)委托专业的健康管理公司进行管理随着社会的进步,人们对健康需求的提高,单一的医疗系统已经不能满足人们的需要。近年来逐渐出现了以国际先
6、进的健康服务理念为指导思想,与现有医疗服务形成有益互补的专业健康管理公司。这些管理公司提供:专职保健医生服务、持续的健康监测、有计划的预防保健服务、方便的就医绿色通道、形式多样的养生保健等多种服务,通过形式多样的健康教育、极具个性化和人性化的健康关怀、使企业领导享受到了较髙的保健标准,使广大员工得到规范的健康管理及保健服务。结合珠海LNG的实际情况,浅谈以上几点改善措施。如何将这些措施落到实处,营造属于珠海项目的健康文化,将珠海项目健康管理工作做到专业化、常态化甚至制度化,需要公司持之以恒、坚持不懈的努力。
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