专科护士培养计划.doc

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1、2012年神经内一科专科护士培养计划为了加强护理人员对神经内科疾病知识的掌握，深化“以病人为中心”的服务理念，切实将优质护理服务与专科疾病护理相结合，根据护理部下发的《护士岗位管理工作方案》，进一步建立和完善结构科学、梯队合理的护理服务体系，特制定专科护士培养计划：一、培养目标：1、根据学历、工作年限及实际工作能力等要素进行有针对性的培养。2、遵照护士能级对应等级制度，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好解决专科护理问题的护理骨干，体现优劳优酬，本年度选拔护理组长至少两名。二、培养对象：1、本科室全体护理人员。2、康复护士一名。三、培养与考核方式：1、理论：落实本科室护士

2、在职、专科理论培训计划，每月末出卷，加强护理人员理论知识的掌握。2、技能：落实本科室技能培训计划，要求每位护士轮流辅助护士长参与培训，逐月进行技能演示，根据分层培训计划，不同层次的护理人员每月至少技能考核两项。3、业务小讲课：为了加强护理人员教学水平的提高以及专科知识的掌握，每人逐月参与业务小讲课，课后以提问方式了解护理人员掌握情况。4、应急预案演练：锻炼护理人员组织、管理能力及解决问题的能力，每位护理人员逐月组织人员演练应急预案。5、一级质控：培养护理人员责任心以及管理能力，选拔质控组员参与质控监管工作。6、根据护理部的工作方排，充分调动护理人员的工作积极性，给予与工作能

3、力相符合的工作任务，鼓励护理人员积极辅助护士长参与科室护理建设。7、提高神经内科专科护理水平，以外出进修方式，计划培养一名康复男护士（孙洪杰）。神经内一科2012-02-24