格力电器2012年报(电气机械财务预算)珠海格力电器股份有限公司财务管理_九舍会智库

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1、C38电气机械制造业封面行业研究2013版2012年企业排名报告发展才是硬道理！——小平企业排名报告：电气机械制造业152家上市公司年度财务报告企业经营电气机械制造业【附赠】人力财务资源管理薪酬报告【主要内容】公司简介•全局指标•财务报表•经营指标•人力资源【主要方法】公司经营管理数据，在同行上市公司中排名；对比体现公司财务管理、人力资源等经营指标所属行业水平；【适用读者】电气机械制造业企业、合作商及供应商、政府相关部门和消费者；行业研究机构、培训机构及各大院校等；【应用举例】电气机械制造业企业：通过

2、自身企业与同行企业的指标对比，分析自身机遇与挑战，完善自身发展战略和经营模式；【应用举例】行业研究机构：量化研究公司和行业标杆企业经营管理的现状和发展趋势；【附赠资料】本报告附赠1000个房地产文档，百度云网盘下载，下载地址见本报告尾页。▶▶▶▶▶▶九舍会©2011-2014↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓九舍会智库【电气机械制造业】珠海格力电器股份有限公司2012年年度报告珠海格力电器股份有限公司GREEELECTRICAPPLIANCES,INC.OFZHUHAI二○一二年年度报告二○一三年四月　　九舍会智库

3、　【第1页】　电气机械制造业薪酬报告(见尾页)九舍会智库【电气机械制造业】珠海格力电器股份有限公司2012年年度报告第一节重要提示、目录和释义本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。公司负责人董明珠、主管会计工作负责人望靖东及会计机构负责人廖建雄声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。全体董事亲自出席了审议本次年报的董事会会议。公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以公

4、司2012年期末总股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利10元（含税），不送红股（含税），不以公积金转增股本。1　　九舍会智库　【第2页】　电气机械制造业薪酬报告(见尾页)九舍会智库【电气机械制造业】珠海格力电器股份有限公司2012年年度报告目录一、重要提示、目录和释义.............................................................................................................1二、公司简介

5、......................................................................................................................................4三、会计数据及财务指标摘要.........................................................................................................

6、5四、董事会报告..................................................................................................................................6五、重要事项............................................................................................................

7、........................19六、股份变动及股东情况...............................................................................................................21七、董事、监事、高级管理人员和员工情况...............................................................................24八、公

8、司治理....................................................................................................................................30九、内部控制......................................................................................