迷茫中的seoer不要过多纠结收入问题

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1、迷茫中的SEOer不要过多纠结收入问题现在网络上有SEO需求服务的人越来越多，不少年轻人士越来越多的参与进SEO的环境当中，不少已经在SEO行业做过1年、2年甚至更长时间的朋友们，您有想过您以后的seo道路是什么样的么，要如何才能更有目标的走下呢？不少做seo时间不短的朋友包括我自己来说，在给别人打工的日子里，你可能给一家网络公司提供网站seo服务，手里有好几个seo的单子要优化；你也有可能是专职在一家公司进行一个网站的维护优化；当然也有可只是网络推广专员，每天只发帖子，换个链接什么的。从收入来说，我想大部分的seo员工工资都不是很高的，尤其是在一些小单位里，做的工作不见得少，工资

2、却一直很低微。对这样的人来说，SEO每天都是不断的重复来重复去的东西，工资又低，还做着有什么劲呢？想必很多转行的人都是因为这个原因。那些一直在研究seo的人，有工作5、6年的seoer是如何坚持下来呢？很多朋友总是在纠结收入少。收入是怎么决定的呢？打比方说一个刚毕业的大学生在没有经验，技术又很弱的情况下找工作时要求的待遇不能超过你本人的实际价值，当然不同行业有所区分。工资的多少取决与两点。一个是你的技术行业，一个是你的经验。从行业来说，一个做程序设计的员工在无经验的情况下，肯定会比一个做seo人的工资高得多，做程序设计要求的知识和技术高啊，产生的价值和回报价值自然也就高。从经验来说

3、，同一个公司的老员工和新员工，老员工无论是掌握的经验、人脉，都比新员工要多得多。在新老员工的技术、知识一样的情况下，决定收入的多少还是看能给公司创造价值的多少，老员工在掌握更多资源和经验的情况下，创造价值，回报价值也高，待遇自然高。还有的人在对seo的前进目标感到迷茫，不知道要如何创造更多价值。任何一个行业，在工作了5年时间，你已经基本掌握了你这个行业的规律，所谓的进步空间就会减少。这个时候是满足现状还是继续前进？选择继续前进的人怎么能摸到目标？在任何时候，都有一个道理不进则退。举一个例子来讲，一个工作了5年的程序员在不满足现公司的待遇选择跳槽要求高薪。在另一家公司面试的时候，面试

4、官问你有什么独特的价值或者技术？前面说过，人能给创造的价值高低直接影响薪金的多少。程序员有5年的经验，但如果只是最基本的技术，任何一个有5年经验的程序员都有相同技术情况下，是很难要求到这个水平以上的待遇，除非你会别人不会的东西，这部分的价值就能提高自己的回报和收入。从seo来说，建站流程网www.chczz.com在研究过一段时间后，就要尝试新的东西。网络这一块有一个好处，就是更新快，能让人一直有动力不断学习下去，不管是搜索引擎算法的更新引起seo的调整，还是从seo发展到新的SEM，网络推广、网络营销等等其他都是我们可以学习的对象，只有掌握了更多技术，再有经验的情况下，你的道路会

5、越走越顺，价值积累越多越多，生活也会越来越好。