考勤管理实施细则模板.doc

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1、设备厂考勤考核实施细则1.设备厂将于5月1口起执行新工作时间，工作时间安排如下：上午8—-11.30点，下午14-—17点。因季节变化需要调整时另行通知。2.全体员工一律执彳亍上下班打卡制度。3.员工上班无故迟到30分钟内到岗者，扣发工资10元，超过30分钟以上者，按旷工半口处理。提前30分钟内下班者，按旷工半

2、_1处理。4.上班吋间擅自离岗办私事者，一经发现按旷工处理，并予以警告处分。5.员工在一个月内迟到早退累计达3次以上者，扣发满勤奖50%,达5次以上者，扣发满勤奖100%o无故旷工一星期以上者，按自动离

3、职办理。6.员工年内被警告或记过处分累计3次以上者，取消其下年度调薪资格。7.员工请事假、病假中报，审批程序及办法，按下发的《设备厂考勤考核制度》执行。8.员工的出勤情况直接影响年终奖励，对发生上述违纪彳亍为者，根据情节轻重核扣年终奖或停发年终奖。2013年4月28日设备厂车间管理细则（讨论稿）1.车间严格按照生产计划排产，根据车间设备、人员情况及客户具体要求，精心组织生产。生产分工不分家，各车间、工种、工序耍密切配合，承上启下，交接明确，不留后患。2.牛:产过程中如果遇到原辅材料，包装等不合格，要及吋上报厂领

4、导。如果继续生产，由此造成损失，后果由车间逐级负责，承担经济责任。3.车间领料要有车间主管开领料单，到材料库领料。车间要将完工后多余的物料退回材料库或作好记录集中管理，不得散放、丢失,废料由厂部不统一处理，车间私自处理按偷盗行为处罚。4.在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确着装、使用发放的仪器、设备，不得擅用非本岗位的机械设备、检测工具。对闲置设备工具等要集中、妥善保管或交冋材料库。5.员工在生产过程中耍严格执彳亍操作规程、质量、工艺标准，不得擅自更改。否则，造成人身伤害及产品质量问题，由作业者自

5、行承担责任，按公司规定处罚。6.员工因工作需要临时抽调，车间要服从大局，要在条件允许的情况下协调、配合整体工作，对不服从工作安排的员工，视情节轻重罚款50—-200元。7.加强现场及作业环境管理，下班前清理设备场地、丁•作面，废料及垃圾堆放指定位置，关闭电源、门窗。否则，发生失窃及其他意外事故，要追究车间领导责任。1.车问耍加强防火管理，要认真贯彻执行《设备厂防火管理细则》，车间领导要经常巡视、检查防火工作，及时发现，及时解决，不留隐患，对在指定的不能吸烟的位置吸烟者，一经发现扣发工资30元。2.对恶意损坏设备

6、厂财产或盗窃行为，一律交公司处理，视情节轻重开除或交公安部门处理。2013年2月26R