撰写求职信的建议.doc

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1、撰写求职信的建议在如今这个竟争激烈的市场环境下，想要突破重围，攻占HR的心理防线，除了一份优秀的简历外，一封引人注目的求职信也能为你赢得不少印象分。尤其是应聘外企、国企、大中型企业，在求职应聘时，若能随简历附上一封介绍自己并展示个人价值的求职信，那就是如虎添翼，接到面试通知的几率一定会增加很多。以下是写作求职信的一些技巧性建议，希望能对大家有所帮助。在求职信最开始的部分直入主题，解释你为什么写这封求职信并说清楚你感兴趣的职位头衔。还可以顺便提一下你是在哪儿获悉这份工作的，让对方对你的信息有一个整体了解求职信的关键目的在于向你的雇主证明你是最佳人选,因此确定该职位的技能

2、要求是重要的第一步。然后，罗列出你以前与之相关的工作经历，并最后以类似这样的话总结：“我有自信可以胜任此份工作”。求职信和简历，是两个完全不同的概念。二者相互补充，但却有相同的目的一一赢得HR认可，从而获得面试机会。在写作求职信的时候，内容一定不能照搬简历，而是要补充说明简历上没有叙述清楚的部分，这样，求职信才能真正发挥出自己的作用。一般来说，求职信的长短要求都是没有限定的，但是你想一下，假如你是HR,别人拿几页东西给你，你一看到有这么长，你能有那么好的耐心去看完吗？因此，求职信篇幅一定不能太长，三五百字左右即可。写求职信不是作文比赛，如果你的文笔一流，适当的修饰自然

3、没错，但要避免华丽的口吻和冗长复杂的句子。思路清晰且短小精悍的句子最能直入人心。不要试图用你太过于复杂的句子来让人印象深刻，否则会让读者有疲劳和困惑感。