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时间:2019-11-27
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1、求职信的撰写技巧指导简历有简历的功能,求职信有求职信的作用。在通常情况下,二者相互配合才更容易成功求职。一般说来,简历的着眼点在于自己,强调自己有什么。求职信的着眼点在于对方,强调将给对方带来什么。有时,求职者有什么优势并不等于用人单位就能得到相应的益处。求职信的作用就在于告诉对方录用自己其将会得到多大益处,从而引起对方的注意、重视和好感,以期在成百上千的应征者中脱颖而出。那么怎样才能撰写出一份岀色的求职信呢?书面求职信的制作求职信有两种基本类型,一是求职信附简历的传统形式;二是求职信与简历合而为一。这种信要写好有一定的难度,但处理得当更受欢迎。求职信的内容和形式同样重
2、要,都应下功夫仔细斟酌。其所要达到的是如何以最精彩的内容、最精练的文字,告诉对方自己凭什么以及怎样给其带来好处,带来多大好处。为此开篇第一句话就必须引起对方的兴趣。求职信可以谈自己的背景、个性、对职业生涯的设想,特别是独到见解和与众不同的优势,但其根本目的在于突出对方能得到的使用价值。让求职信既洗练又能让对方迅速了解自己的特长和优势的方法之一,是将求职信分两栏,将对方的要求和自己的特长对应地加以列举。这样对方可以对自己的竞争实力及给对方带来的益处一目了解。必要时,还可以引用与应聘职位关系密切的主要技能和经验等方面的关键词,以体现招聘的要求。求职信行文上要言之有物,避免花
3、哨的文字和空洞套话。也不可把自己塑造得太完美,否则,令人生疑。求职信行文以商业信函为标准,措辞用语要正规。每段围绕一个重点展开,段落切忌冗长,点到即止,唯如此才会条理清晰,重点突出。开头部分如果知道招聘负责人姓甚名谁是男是女,可以直接称呼;如果不知性别,或连姓氏、职位也搞不清楚时,最好称“尊敬的负责人”,切忌因妄加推断而弄巧成拙。正文一般涉及三方面的内容:引起对方注意,如解释为何选择该企业,何以证明自己乃最佳人选;要讲清楚自己能给对方带来什么好处,如介绍自己的品行、工作作风和敬业精神;感谢对方花时间阅读自己的材料,并提出面谈请求。告诉对方自己将在何时打电话询问材料是否安
4、全抵达和安排时间面试事宜。这点很重要,随便致电问讯结果不妙,傻等一个无言的结局也不见得更强。另求职信中不宜提出薪资要求。如果对方要求对薪资作出说明,可以告知“薪资待遇可以面议常用的结语有“此致、敬礼:“顺颂高祺”之类。然后是自己的签名。字迹要便于辨认。签名下是自己的附言,告诉对方自己的简历等材料随信附上。求职信篇幅在切中要点、达到最佳效果的前提下,应尽可能简短。长度视情况通常一至六段不等。配简历时,以一页为宜;不配简历时,尽可能控制在两页以内。网上求职信的制作制作网上求职信还要注意以下几点:使用a4白纸,因为彩纸会降低电脑对字迹的分辨率;除非用人单位特别要求,不要用手写
5、和斜体,以电脑设计打印为宜;注意设定页边距离,使文本宽度在16cm左右,这样求职信看起来不会错误换行;慎用竖线,多余的竖线会被电脑识别为“广;避免使用图表,目前仍有些电脑对图表不予识别,以免信息丢失;为便于扫描,每条信息之间间隔要清楚,最好每条信息都独立成行;不要折叠,以免因折痕较多而造成扫描困难;如果—定要让自己的求职信在形式上与众不同,可拟个画龙点睛的标题,也可以用一些星号、特殊字母、加号等分隔内容。这些符号不会像版式符号那样被转换成不可识别的记号。也可以在关键语句下划线或加点、改变重要文字部分的颜色等。最后,通过网上发送求职信和简历时还要注意三点:不要使用下划线。
6、下划线与字迹相连易造成误会、如france会被看成eranceo使用横线时,注意横线与邻行的字要拉开距离充分利用e-mail的暗送功能。可以把用人单位的e-mail地址剪贴在暗送栏里,一个e-mail发给好几家。但不要贪多,暗送栏里的地址一旦超过了9个,就要赶快发送,否则电脑显示“执行了错误操作,即将关闭”,那就白忙一场了;大家争相上网发送求职信和简历,反而导致成功率降低。因此,可以将求职信和简历放到网站的数据库里。
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