当前油田企业员工队伍建设的思考.doc

当前油田企业员工队伍建设的思考.doc

ID:53467467

大小:61.00 KB

页数:5页

时间:2020-04-04

当前油田企业员工队伍建设的思考.doc_第1页
当前油田企业员工队伍建设的思考.doc_第2页
当前油田企业员工队伍建设的思考.doc_第3页
当前油田企业员工队伍建设的思考.doc_第4页
当前油田企业员工队伍建设的思考.doc_第5页
资源描述:

《当前油田企业员工队伍建设的思考.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、当前油田企业员工队伍建设的思考当前,油出公司进一步明确“33343”发展思路、“双千”目标和“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”的总要求,并描绘建设百年辽河、幸福辽河的美好愿景。作为基层干部员工,落实总目标、总思路、总要求,就是要把自身工作与油出发展大局有机结合,实现自身价值与企业价值的统一。一、发挥凝心聚力优势,不断加强思想教育党的十八大提出建设美丽屮国的构想,油川公司“两会”明确提出“双千”目标和“打造辽河新形象、提升油出软实力、实现事业新发展”的总要求,以及三色辽河的美好蓝图。集团公司和油田公司对前景的规划,为企业

2、发展和员工发展提供宝贵机遇,创造前所未有的发展条件。要通过中心组学习、领导干部人会、深入基层班组座谈等形式,将会议精神层层传达,认真贯彻,并通过内刊、门户网站、事迹报告会开辟专栏,教育引导干部员工深刻认识油出公司“三稳三进”成果、“四个第一”要求、“七篇大文章”部署的意义和内涵,明确冃标任务,坚定发展信心。处级干部要走进基层班组,与员工开展面对面的谈心交流,向员工讲清形势、剖析问题、摆明措施,引导员工形成正确的思想观念;基层干部注重掌握本单位员工思想动态、解员工实际需求,做好一人一事的思想工作;机关干部结合部门实际,走上讲台谈工作、明

3、责任、摆问题、促落实。通过上下联动,点面结合,引导广大干部员工充分认清形势、统一认识、明确冃标,确保干部员工在敏感时期和特殊时段思想不散、队伍不乱、干劲不松,促进各项工作任务的有效完成。一个典型是一面旗帜。为加强员工思想教育,要让老典型继续发光发热,新典型有新亮点,使典型引领成为加强员工思想建设的有效手段。对企业多年的油田公司劳动范模和先进人物,在入党积极分子培训班等重要场合,要请她们作专题事迹报告,用老劳模的人格魅力影响和带动整个队伍。二、注重提升素质,大力加强干部员工队伍建设坚持把党的建设全面有机融入改革发展稳定全过程,贯穿生产经

4、营各环节,努力建设一支政治坚定、素质优良、I才I结和谐、作风过硬、结构合理、绩效显著的干部员工队伍,是实现企业事业发展的根本保证。1•加强干部队伍建设巩固“四好”班子创建成果,不断增进团结协作,充分发挥整体功能,形成领导班子想事、干事、谋事、成事的良好局面。要按照上级要求,对基层管理岗位和部分副科级岗位进行公开竞聘,真正把作风素质好、工作能力强、群众认可、业绩突出的员工充实到管理岗位,实现干部选拔任用制度的新突破。在原有对干部进行组织考核的基础上,采取应知应会测试、机关和基层交叉互评等方式,确保考核质量,提升干部考核的针对性和实际效果

5、。要将进一步健全完善干部考核机制,将干部考核延伸至机关一般干部和基层站队级干部,逐步实现定性考核到定量考核的转变,强化可操作性。基层领导干部注重经营业绩、工作亮点、解决实际问题能力的考核;机关干部注重组织协调、语言文字表达、总结提高能力的考核;站队级干部注重小区平面图筹基础信息掌握、服务对象认可程度的考核,不断提高干部考核的针对性和实效性,将考核结果作为选拔任用、调整交流、评先选优的主要依据。对科级后备干部队伍加强动态管理和教育培训,组织后备干部队伍进行年内首期培训,通过听取专家讲课、参观兄弟城市物业公司、组织座谈等方式,使科级后备干

6、部队伍在视野上得到拓宽、知识得到增长,培训取得显著效果。今年,要还要分别组织科级干部、两级机关工作人员和基层站队管理人员开展不同层面的培训,进而达到融炼团队、提升能力的预期冃的。2•加强员工队伍建设大力弘扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,持续抓好大庆精神、铁人精神的再学习再教育再深入,使“三老四严、四个一样”真正成为广大干部员工的职业道德和行为准则。坚持面向实际工作需要及注重实效的原则确定培训计划并加以落实,根据不同工作岗位、专业工种和技术等级,确定不同的培训内容和培训要求,确保取得扎实有效的培训效果。创新培训方式方法,坚持“走

7、出去”与“请进来”相结合,积极开展全员岗位练兵,组织好现场培训、仿真培训、“导师带徒”等活动,选拔和培养技能操作人才,影响和带动更多员工走技能成才之路。三、发挥战斗堡垒作用,不断加强基层党组织建设一个党支部就是一个堡垒,一个党员就是一面旗帜。要按照“三同时”原则,对新近重组的基层企业党组织进行健全完善。分批组织基层党支部书记参加油川公司举办的基层党务干部培训班,对党支部书记进行十八大精神轮训,推动基层党组织的内部交流学习,努力建设一支“政治强、素质优、业务精、作风正”的党支部书记队伍。建立每月一次的党支部书记例会制度,推进党委工作在基

8、层支部的落实,每半年一次集中汇报,掌握工作动态。赋予基层党支部活动新内容、新载体,在企业范围内建立基层党支部工作调研制度,要求每个基层党支部,每年确定一个主题开展工作调研,年底进行集中发布,进一步激发基层党组织活力,促进

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。